虹霖读《管理》实践篇【25】管理，不是给压力。2023-02-2

P72—P73

1.依靠压力驱动进行管理是混乱的征兆，是无能的体现，是管理层缺乏思考的表现......依靠压力驱动进行管理体现出公司并不知道自身对管理者有何期望，不清楚该如何正确引导他们，于是只能误导他们。

虹霖：管理，是谈期望、引导、成果，而不是给压力。