助力

让你的时间更有价值：空闲时间就是你的未来财富（独家定制版）

张萌

44个笔记

第五章 你的人生需要强大的助力系统

>> 打破情商迷信，靠价值获得助力

>> 我所说的人脉是指能够相互建立可变现关系的所有关系的总称。

>> 人脉的核心标准有两个，第一是可变现。要学会看重人脉的变现属性，如果不能用来变现，那么对拓展各种关系的价值何在？

第二是双向性，这个可变现必须是双向的。对于人脉，变现固然重要，但是我看重的是这种双向的变现特质。

>> 不一定要多大的腕儿，不一定非要拥有多高的地位，但一定是关键时刻能够并且愿意为你助力的关系。

>> 受欢迎不过是一个初级阶段，它起到的是辅助和润滑的作用；而被需要，也就是有价值才是高级阶段，它起到的是决定性作用。

第二节 人脉资源盘点，神奇的10/20/150法则

>> 超强联系的血缘关系、以年度目标为主要纽带的强关系和以人品、价值为纽带的弱关系。

>> 把关系自动分成四个部分，分别是亲情关系圈、朋友关系圈、以目标为导向关系圈以及150弱关系圈和超弱关系圈。

第三节 增强人脉黏度需要发现自己被需要的点

>> 增强人脉黏度需要发现自己被需要的点

>> 所以我们的目标是做一个又受欢迎又被需要的人，并跟特定人群结成高效的人脉关系。

>> 一个人没有价值，就算是有人愿意帮你那多半也是给面子罢了。

>> 什么叫无差别资源？就是有些事你去做跟他去做从结果上来看是没有什么差别的，那么，做这件事情所需要消耗的时间和精力成本就叫无差别资源。

>> 晕轮效应的影响就是会把这种感觉从一个点变成一个面。原来可能只是觉得自己的某种技能不如别人厉害，经过晕轮效应由点到面的影响之后就会觉得自己整个人都变得差了好多。

>> 让自己的目光从他的优点上面移开，转移到他不足的地方。

>> 人脉的本质就是价值变现，而变现的基本逻辑就是利他思维。

第四节 信任，只有靠谱的提供者才能被需要

>> 信任，只有靠谱的提供者才能被需要

1. 最不靠谱莫过于不诚信

>> 1. 最不靠谱莫过于不诚信

2. 不懂拒绝的人不靠谱

>> 2. 不懂拒绝的人不靠谱

3. 经常失联的人最吓人

>> 3. 经常失联的人最吓人

4. 找不到边界的人最麻烦

>> 4. 找不到边界的人最麻烦

>> 那些不靠谱的人缺乏边界意识，主要体现在两个方面：一是对于关系的边界没有意识，二就是对自己能力的边界没有清晰的认识。

5. 只图高兴，不图回报也不行

>> 5. 只图高兴，不图回报也不行

>> 1. 诚信第一。说到必须做到。

2. 懂得拒绝。做不好的事情不如不做，如有必要把能做好事情的人介绍给他。

3. 主动反馈。让对方随时了解事情的进展，没有问题也要告知，有问题更要提前告知，好让别人有所准备。

4. 守住边界，热心而不冒失。如怕别人不好意思开口，帮忙之前务必询问对方的意见。

5. 不主动索要回报，但不要拒绝对方给出的回报。适当的回报既是对自己的约束，也是给对方一个定心丸，同时也不至于伤害对方的尊严。

第五节 发挥影响的力量，让跟随者成为贵人

>> 第五节　发挥影响的力量，让跟随者成为贵人

>> 重视影响力属性的人，处一段关系就开一扇门，他的世界是开放的。而不重视影响力属性的人，凭自己的好恶，处一段关系建一堵墙，他的世界是封闭的。

>> 人际交往原则，大家要牢记在心：

1. 充分重视每一个交往对象，打破只重视比自己厉害的人的陈旧思维。

2. 善待每一次不愉快的交往，做到君子断交，不出恶言。

3. “分手”不说再见。人可以走，但是茶不能凉。

4. 避免问题扩大化，实在无法交往、必须移除的人确实是有的，但是要避免累及无辜。

5. 重视每一个细节，我们都会把别人不太重视的细节作为判断的依据。别人对我们也是如此。

第六节 跨层级人脉，相同的价值观才是真的自己人

>> 跨层级人脉，相同的价值观才是真的自己人

>> 一旦有质疑出现也就预示着这两种情况出现了：第一，你查缺补漏的机会来了，有人在帮你做这件事了；第二，你认识了一个特别有想法的人，现在就是他自我突破的关键，你只要点拨一下，他就会变得更加优秀，这比你直接告诉他效果要好得多。不管是哪种情况，你都需要给予对方足够的关注。

>> 相同的价值观能够让人迅速变成同一类人，而同类人之间的相互助力是可以不太看重价值兑付的。所以，价值观是在价值锚点之外又一个特别重要的人脉变现利器。

>> 让价值观落地的表述方式，那就是“三支持和三反对”。

>> 我也用“三支持、三反对”来展示一下我的价值观。

>> 我支持又忙又美的独立精神；反对平庸、自暴自弃的态度。

“支持奋斗人生，用双手去建设美好未来；反对拿来主义和享乐主义。

“支持过有规划的人生，用人生蓝图指引自己的方向；反对不思进取，没有人生蓝图和规划。”

>> 第一步，确立自己的价值观。

>> 问问自己最支持什么，最反对什么。

>> 这三个问题必须是你非常支持或非常反对的。

>> 第二步，表达自己的价值观。

>> 第三步，寻找具有相同价值观的人。

>> 第四步，与相同价值观的人彼此印证。

第七节 无所不能不现实，但是却可以站在枢纽的中心

>> 你有多久没有发起过聚会了？

你最近一次发起聚会的情况是怎样的？

比预计能来的人多了还是少了？

有哪些预计能来却没来的人？

来的人中一共有多少种职业类型？

>> 超级连接者？我们都知道现在是网状社交时代，人际交往的关系就像是一张纵横交错的网。

1. 学会用圈层思维看待人际关系

>> 1. 学会用圈层思维看待人际关系

>> 要想成为超级连接者，我们必须接受两个新知：第一，社交是有圈子构成的；第二，不同的圈层之间存在着圈层壁垒。

2. 从内行人变成代言人

>> 2. 从内行人变成代言人

3. 让价值观成为你圈层融合的神器

>> 3. 让价值观成为你圈层融合的神器

4. 建立人脉生态圈

>> 4. 建立人脉生态圈