小王和小敏来自同一所大学，在学校的成绩也都名列前茅，等他们毕业后，进入不同的公司工作，4年后，他们的产生了很大的差异，在同学会上，两人互相的交谈，小王已经做了他们公司的主管，而小敏却还在职员上混着，在这4年里，两个人都换过公司，可为啥结果却相差这么大呢？
小编认为这就跟他们对于自己的职业规划有着很大的关系，职业规划做的好的人，往往混的都不会很差，那么怎么做职业规划呢？我认为可以从这5个方面入手。
第一、要学会分析自己，有的人性格很外向，有的人性格很内向，而外向和内向的性格各有优劣势，这些优劣势导致他们对于事情的处理会采取不一样的方法，在工作的选择上也会有不同的倾向，找工作还是找适合自己干的工作为好，当然有些人说希望挑战自己，想要突破自己的性格缺陷，这也是可以尝试的，但时间不能太久，如果感觉真的不太适合自己，赶快换工作。
第二、要学会去学习，学习更多的知识和技能。对于一个人而言，知识越多越好，技能越强越好，但每个人的兴趣点不一样，每个人擅长的也不一样，就像上学一样，有的人数学好，有的人语文好，在工作中，如果发现自己的水平很岗位不符时，一方面可以通过前期的培训，来达到职位的要求，另一方面如果职位对于现在的你确实不能胜任，而你又特别喜欢，可以从助理做起。
第三、要学会给自己定目标。这个目标有长期目标、中期目标和短期目标，长的我们可以以年来规划，中期可以以季度来规划，短期目标可以以月来规划，我甚至看到过有些人以每天来规划的，为啥要做目标规划，因为有了目标，就有了方向，就知道我该往哪里取走，不会再途中迷茫，就算你在工作中跳槽，也会去围绕要达到你的当初定的目标去跳，但提醒的是千万不要频繁的跳槽，这是职场大忌。
最后就是要学会坚持，坚持很重要。世界上没有不劳而获的东西，想要有收获，必须先要付出，没有付出，哪来的回报。你看那些职场成功人士，没有谁是随随便便就成功的，可能你会说他运气好，他有贵人相助，有一点你不要忘了，如果你平时不去认真准备，当贵人真的来的时候，你能把握住机会吗？
所以，在职场上，当你有了目标之后，一定要去匹配达到目标所需的条件和因素，然后只要坚持做下去，在途中不管遇到什么荆棘和挑战，勇敢的去面对，我相信只有这样，你的职场之路才会有希望越走越高。
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