刘真果然兑现了当初离职时候的言辞,一定会去劳动局申请仲裁公司的,她真的去了。
昨天,我收到了仲裁庭的电话,有两份开庭资料需要我们去取。
我当时还挺纳闷的,应该是一份资料,怎么会是两份资料呢?
书记员解释说,因为员工告的是两家公司,XX总部和XX分公司。
她也真是够狠的,在分公司上班,签的是分公司的合同,社保公积金在分公司购买,工资也是从分公司发放,从劳动关系上来说,总公司跟她没有丝毫的关系,搞不清楚她为何要这么做。
书记员特别强调了:涉及到不同的公司主体,2份开庭资料,需要公司派2个人去取,开庭也是需要2次开。
我听完后,有些傻眼了,同时也感叹这个女人真能折腾。
刘真的这一波还未平息,张松又在搞事情了,他离职后还有将近5W的业务费用没有收回来,离职的时候都沟通好了,这笔业务费用他会负责追回来,但是离职后,当初的这些承诺化作了空气。
无疑,这又是一个刺头,又是一件棘手的事情。这笔费用什么时候能追回来还是个未知数,业务部门苦恼,其他相关联的部门也同样的感到糟心。
俗话说,人对了,连空气都是对的。这话真不假,我们现在遇到的所有麻烦和苦闷,都是当初招人是脑子进水了。
所以任何时候,公司都不要为了招人而招人,为了加快进人的速度,而降低了招人的标准,不然准会尝到一颗难以下咽的苦果子。
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