人在职场，谁的尊严没被扔地上踩过

在巴黎贝甜买蛋糕，听到一阵喧哗，结账处有人发生了争执，一个店员没听清顾客说话，把她的优惠券划掉了。

那个女人看起来很生气，举着那张券大喊大叫：“看看，给我划成这样！”

两个店员过来帮忙陪笑脸，解释说确实没听清，承诺按照券上内容给予优惠。

女人不依不饶，坚持说店员做错事不及时道歉。

旁边的人催促年轻的女店员赶紧道歉，女孩委屈的看着女人说：“我一开始就说对不起了！”。

女人声音越来越大：“对不起就完了？道歉得有诚恳的态度！鞠躬道歉！懂吗？！”

不知道是肝火郁结无理取闹，还是心气不顺借机撒泼，明明芝麻小事，她却出离愤怒。一张脸因为生气而变得扭曲，中年女人的敏感狂躁、歇斯底里以及所有的负面形象，都在她这里得到充分体现，和蛋糕店里馨香悠慢的氛围格格不入。

围观群众开始小声议论，向女人投去鄙夷的目光。

最后，女店员决定退步，说了一句“对不起”，然后俯下身，鞠了一躬。抬头的瞬间，眼中分明蓄着眼泪。

女人这才嘟囔一句，悻悻离开。

周围的人四散而开，没人继续关注女孩的委屈。其他店员怕拍她的肩膀，赶紧去忙了。

不知道这个女孩回去后会不会委屈大哭，但身在职场，这样的挫折委屈，谁又能够避免？

如果当时针锋相对，对方一定不会善罢甘休。这么小的事情，没人会认真考证对错，尤其是服务行业，更是看重顾客评价。最后可能的结果是，占了上风，却丢了工作。

也许有人说，就算丢了工作，也不能丢了尊严。

那之后呢？回家呆着？工作不是天上掉来的，再找的话，能不能比这个好？如果之后再遇到这样的事怎么办？再辞掉？

那最后的一低头，不是委曲求全，不是卑躬屈膝，而是一个成年人为保护自身长远利益而做出的最优选择，是为了将避之不及的负能量伤害降到最低的职场智慧。

其实说来，这种还好，毕竟是不相干的人，再尖锐的矛盾又怎样，大不了对骂一通，自此你朝南我朝北，老死不相往来。

可那个人，若是换成领导、同事，则复杂的多。而偏偏职场中，让你感觉到自己的尊严被扔到地上，再“啪啪”踩两脚的，往往都是他们。

人们说，年轻人初入职场，难免因为这样那样的原因被批评，被责骂，这很正常。但其实，挨骂的程度与频率，和个人的级别地位，并不呈线性关系。那些我们见面就立正哈腰的领导们，也难免会被他的领导，数落的脸红脖子粗，骂的狗血喷头。

刚工作的时候，列席一次月度例会，领导询问负责人项目的进度如何，得知没有显著进展后，立马掉了脸：“还能干吗？不能干就说话！有的是人想干！”

项目负责人脸上红一阵白一阵，想说什么，又什么也没说。他不是拖拉散漫之人，干了这么些年，不缺资历和经验，进程缓慢，应该也是有他的原因吧。

可是，领导不问，也不想知道，他只看结果。所以，没有申诉的机会，劈头盖脸就是一顿。会议室坐了二三十个人，都眼睁睁的看着，想来也是颜面尽失。

再想想我们自己，谁的工作从不委屈？谁没有被指责、被训斥过？谁的尊严不曾卑微到尘埃里？谁不是在夹缝里，一点一点争取阳光？

职场不是学校，没人循循善诱，告诉你应该怎样，不该怎样，每个人都在为自己的生活卖力拼命，顾不得关心闲杂人等；每个人都在漫无边际的忙碌中找寻平衡，尽力让自己感觉好一点，再好一点。

别人多年积累的经验，不会免费传授给你，别人气不顺想发泄，而你刚好是那只撒气桶。

所以，挨骂做了炮灰没关系，丢人失了面子也不怕，关键是要从中检讨自己的不足，尽快补齐短板，争取以后不被骂，争取再遇到这样的情况时，能挺直腰板有底气，大声回应“滚开，你没资格说我！”，而且，不会因此影响饭碗。

有时候，你的能力态度是一回事，而别人的脾气秉性世界观人生观，是另一回事。

单位元旦晚会，杯盏推换，觥筹交错，多么欢乐祥和的喜庆气氛。

突然，一个职工端着酒杯过来，对着会计的后颈，狠狠就是一巴掌，然后借着酒劲，开始说难听的话。

旁人瞬间错愕，等反应过来将其拉开，会计的眼镜已被打掉。而究其原因，只是他坚持原则，没给其报销不合规的费用。

生气吗？肯定的。可是，他就是素质差，他就是不讲理，他就是来找茬，怎么，你和他一般见识？

别人发脾气，有时真的和你没有半毛钱关系，纯属是他受了气，他心情差，他不如意，他的不合理诉求没得到满足。

所以这种情况下，你可以选择奋起回击，也可以选择一笑而过，只是，不能往心里去，不受负能量的影响，不用别人的错误来惩罚自己。

范冰冰曾说过：“我不怕被骂，我经得起多少诋毁，就担得起多少赞美，我要感谢那些诋毁我的人，他们让我发掘出体内强大的小宇宙。”

是的，人不会因为被责骂而变得更差，也不会因为被表扬而变得更好。

不是每个逆来顺受的人都能成为范冰冰，但如果她当时豁不出脸，低不下头，一定不会有现在的她。

尔虞我诈不奇怪，挫折打击很正常，再温暖有爱的大家庭，里面也包含着太多不为人知的残酷与心酸，因为弱肉强食从来就是职场最生动的比喻。

如果是你的能力问题，那么请坦诚接受，并抓紧煅铸自身。经过努力，你安身立命的本领更多，不可替代的能力更强，以后敢轻视你的人更少；

如果是对方的人品问题，那么，不要在他身上耗费太多精力，更不要因为他的负能量爆棚，而否定自己的美好，世界这么大，谁还不遇到几个渣人？

如果是对方的情商问题，那么，请收起预期，降低期待，人与人终是不同的，你要学会和他们打交道，懂得迂回达标，懂得曲线救国，懂得适时的退让与包容，也是一种人生智慧。

最后，请收起你的委屈眼泪玻璃心，人在职场，谁的尊严没被扔地上踩过？一颗强大无敌的心脏，和百折不挠的斗志，才是职场人的标配。