最近，常有HR朋友诉苦，现在招聘工作真难做，不止合适的人越来越难招，还要兼顾多个招聘渠道更是让人心烦。
比如：
1.兼顾多个招聘渠道（拉勾、赶集、51job等），维护、管理麻烦、繁琐；
2.往返于各渠道“发布、刷新职位，查看、下载简历等”，操作重复、无趣枯燥；
3.每天劳心劳力，却不能即时掌握各招聘渠道的进展状况，工作低效。
这样的烦恼，相信许多HR并不陌生。怎么办？HR小助手『招聘宝』能帮你轻松实现多个招聘渠道的统一高效管理，而你只需要将“职位”和“简历”导入即可！
可是，如何导入呢？So easy！一起去“导入职位和简历”吧！
导入职位
为什么“导入职位”？
导入职位后，无需登录多个渠道，HR即可一键完成对绑定渠道中正在发布职位的统一管理。
如何“导入职位”？
操作：点击右上角，选择“系统设置”，点击“一键导入外部职位”，选择要导入的招聘渠道名称，点击“开始导入”即可完成。
快捷操作：可点击左侧“快捷菜单” 中的“导入职位”，一键“开启导入”。
注：若需要更多“快捷键”操作，可点击“快捷菜单”下方的“添加”按钮，从弹出了菜单栏中选择想要的功能“添加”即可。
导入简历
什么是“导入简历”？
绑定各招聘渠道后，招聘宝会自动读取、定时更新邮箱收到的所有简历（也可手动更新），避免简历遗漏现象。
如何“导入简历”？
方法1.定时自动更新，省心省力
『招聘宝』会定时（每时隔6小时）读取绑定渠道中邮箱收到的简历，每天4次自动更新简历收取信息，可在“候选人”中查看。
方法2.手动导入，不错过任何最新简历
操作：点击“候选人”——“邮箱导入简历”，即可查看最新简历。
快捷操作：选择左侧快捷键“导入简历”，即可自动导入。
上传简历
为什么需要“上传简历”？
『招聘宝』支持多种格式、多份简历上传，便于HR集中管理本地存储的简历。
如何“上传简历”？
step1：点击“候选人”，选择“上传简历”
快捷操作：点击左侧快捷键“上传简历”，直接跳转“简历上传”页面。
step2：根据提示，选择本地存储的简历并完成上传。（*为必填项）
以上就是本次的【1分钟课堂】。
赶快导入职位和简历到『招聘宝』吧，立即畅享高效、统一的多渠道招聘管理！
招聘管理工作中，你还有什么烦恼？
或者你使用『招聘宝』有什么新发现？
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