关于这个问题，指的肯定是在特定的工作上才会有效果。所以大家不要那么盲目的就去跟自己的领导抱怨，前提一定是要选择合适的机会，合适的工作去抱怨：
一、就是说一下，干劲还在---就是情绪发泄的一种方式，根本就没有动摇
每个人难免会有情绪不爽的时候，那么就需要找一种方式把这些情绪给发泄出来。在工作上偶尔的跟领导抱怨一下，但是要注意好自己的节奏和态度，并不是不可以的。而且领导也会对你的行为报以理解！
二、一种小技巧，确保有戏---自己对某种结果的试探，看是否可行
通过抱怨，让自己对实际情况有更好的了解和规划。有时候人与人之间的交往，你不通过抱怨的方式是不可能对事实的真相有所了解的。如果不知道自己行与不行，就不会在最后获得自己想要的结果！
三、故意地自黑，表明态度---虽然是对领导的抱怨，但其实是自责的行为
你可以理解为，这是一种自黑的方式。看似是自己在跟领导抱怨，但其实呢是自我的一种自责。领导通过这种方式，会对你有更深刻的认识，也会通过你的这种行为看到你的态度，从而会对你有更好的安排！
四、反映的套路，明哲保身---可能是一种逃避的方式，就是为了避免麻烦
因为你不了解真相，所以潜意识里为了保护自己而用的一种行为。就是通过抱怨的方式让领导看到你的一种状态，也就是你对领导的安排是有一定意见的。但建议你最好有更能满足领导的方式，不要过于执着！
五、自我的反思，试探未来---自己争取时间，对未来进行分析
如果你不抱怨，那么领导就会对你进行下一步的安排。偶尔的小抱怨一下，跟领导来一次一对一的沟通和探讨。让你对你的未来有更好的认知，也让领导对你的忧虑有更好的解决，这样你跟领导相处就越来越了！
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