正在读这篇文章的你，从事着什么工作呢？
也许，你是一名白领，坐在冷气强劲的5A级写字楼，拿着一万出头的工资，每天朝九晚八，带着一身疲惫回家。虽然积蓄不多，却也在一直慢慢增长。
又或许，你是一名应届生，刚刚进入心仪的大公司，虽然奔波在最劳累的第一线岗位，但一想到未来的晋升路径和可能性，就踌躇满志。
也许，你们都在这座城市扎根不久，但都梦想着，通过自己的努力打拼，一步步在公司里站稳脚跟，向上晋升，当上高管，买房，成家，立业。
你有没有想过，这一切，或许会在未来的几年、十几年内，完全改变？
十几年前，我们会去追求「稳定的职位」。而现在，稳定性正在不断遭到质疑 —— 薪酬倒挂越来越明显，职业经理人空降越来越频繁，企业倾向于招聘新人、年轻人，员工不再谈「忠诚」「安定」，一两年跳槽比比皆是。
但在不远的将来，也许连「职位」本身，都会成为过去。
未来的社会形态可能是什么样的呢？
企业只保留核心团队，将绝大多数工作以远程合作的形式分配出去；绝大多数的个人，将以自由职业者或小型工作室的身份，借由不同的「远程工作平台」，跟客户取得联系，并独立为客户提供服务。
大多数的「职位」将彻底消失。当然，到那时，很可能已经没有「职位」的概念了，取而代之的是「远程员工」或「在线任务」。
如果你不想失业，要么想办法进入企业决策层，要么，就得学会为自己工作，这并不是想象。这样的趋势，正在以锐不可挡的速度，不断地改变着我们的生活。
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