抚平你内心的钩子

苹果与刀子的隐喻

刀子，是思维，苹果，是痛苦之身。

✨他们之所以这样对你，是因为可以这样对你。

每个人都喜欢做有用的事，而不喜欢做无效的事，如果你的属下发现，他们可以不尊重你，那他们就会越来越不尊重你。也就是说，如果你只会使用耐心、没架子、充分考虑对方需要等方式对待属下，而没有一点霹雳手段，那就是在教你的属下对自己不尊重。

但他觉得自己就是无法用霹雳手段对待哪怕任何一个人。他也认为，正是因为一直使用这些“让别人感觉很好的方式”才赢得了现在的职位，所以如果让他放弃以前的做法，他会觉得很难。

我没有说要你放弃以前的做法，你的“让别人感觉很好的方式”会在很多地方、很多时候很有效果，只是你只会使用这一种策略，这太单调了一些，所以你可以在继续保有这一方式的同时，再增加一个新的方式。这样一来，你就会灵活很多。

他心中是有这样一个固定的对话模式：

“我为你们考虑很多，你们能不能为我考虑多一点，你们这些自私的坏蛋，你们肯定不会考虑我的需要的。”

用上周讲的投射性认同的ABC来分析，他的A就是“我为你们考虑很多”，B是“你们能不能为我考虑多一点”，C是“你们这些自私的坏蛋，你们肯定不会考虑我的需要的”。

他是一名迎合者，而当他构建关系时，就会将这个内在的对话投射到外在关系中，而对方也会不自觉地认同他的投射。这就是说，他的属下之所以不考虑他的需要，对他不尊重，根本原因是他在教他们这样做，而他随之产生的怨气，也是早就准备好了的。

每个成年人的人生，都是自己营造的，只是这种营造，是一个轮回。轮回，在我看来，是为了给自己制造机会，解决此前不能解决的问题。例如，在他的原生家庭中，作为缺少力量和资源的孩子，他不得已用了迎合的游戏，为自己赢得了一些被家人看见的机会，但也积攒了很多怨气。现在，作为成年人，他有了力量和资源，就有了机会可以去觉知并改变自己。不过，如果他没有觉知自我，而是非常执着地认同自己的这个迎合逻辑，那么，他就会失去这个机会。

我的感受是：

比如说我教育学生，虽然我平时很温柔。。

但是我不能只用这样一种方式对待学生，保有原来的方式，增加新的方式。

否则作业质量依旧不会高

再比如，看似对别人好方式，实际上其他人不一定会领情。增加新的方式，对自己好一点。

————————————————————内心的钩子

苹果与刀子的隐喻，讲的是每个人自己范畴内的东西，而如果从关系的角度看，则可以有另一个隐喻 —— 内心的钩子。

✨直面痛苦，好好沟通，自然会有更好的结果。