善于拒绝的人，往往也是善于开条件的人。
01
场景：
平时的工作已经忙不过来，帮忙老板还常加班布置新任务，我该怎么拒绝这种不近人情的要求呢？
更好的说法：
没问题，老板，可是你看到我身上已经有那么多活，要保证工作质量和进度的话，我希望你给我配两个帮手可以吗？
对不合理的要求，谁都会想拒绝。但很多人并没意识到，所谓的不合理通常都不是不可能，是缺乏条件。
比如上司交代的任务看似强人所难，但可能是因为时间或者资源不足，没办法保证质量的完成。
所以当你想对这种挑战说不的时候，不妨换个角度——说“是”，但是需要额外增加什么样的条件。
具体的做法就是从接受老板的要求开始，但是不是无条件的满足对方所有的要求，而是有条件地接受，也就是以接受工作为筹码，以换取更多的资源。
02
一旦你提出了，要做成这件工作，需要什么条件的时候，在老板眼中，你就是一个态度积极想帮公司解决困难的员工，为了让你的工作顺利，会考虑提供给你更多的资源，重新安排这个计划。
有些老板只愿意给任务，却不肯给资源，在这个情况下，除了争取授权、预算和人力资源外，还可以考虑时间置换。
比如说老板紧急交给你一项任务，规定必须三天之内完成，这个时候就可以趁机表态说很愿意临危受命，另一方面，为了保证工作质量，势必需要推迟其他任务的截止时间，请老板批准。
我如果老板交给你的事情真的很紧急，通常是不会不答应这个要求，甚至会会主动增派人手来帮你。
03
事实上，如果最开始一口回绝老板，并非让你之后的工作更轻松。
等你忙完手边的事情，还会有新的工作任务，反倒是通过交换筹码获得资源，你可以在同样的工作负担上，赢得老板更多的欣赏。
这种跟老板谈判的技巧，所有可以用在交换工作的资源上面，可以用来交换的实质的奖励。
比如那些天加班太多，就可以在老板交代新任务时候说：新任务没问题，只是这些日子忙得乱七八糟，赶完这份工作，您可得答应给我放个假!
04
只要不涉及原则性的问题，任何拒绝其实某种谈判，接受与不接受，都不是绝对的而是有条件的。
善于拒绝的人，往往也是善于开条件的人。
聪明的拒绝有这样一场逻辑：以现有的条件我做不到，可是换个的话，我想我是可以接受的。
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