以下是心理教练给学员设置训练计划时应注意的要点：
1. 目标明确：确保训练计划的目标清晰明确，能够帮助学员实现自己的目标和期望。与学员共同讨论和确定目标，确保目标具体、可衡量和可达成。
2. 个性化定制：根据学员的个人情况、需求和特点，制定针对性的训练计划。考虑学员的学习风格、兴趣爱好、时间和资源等因素，量身定制适合学员的训练内容和方式。
3. 渐进式安排：将训练计划分阶段进行，逐步引导学员从简单到复杂、从浅入深地进行训练。确保每个阶段的训练目标和内容都能够适应学员的当前能力水平并有一定的挑战性。
4. 可量化的评估指标：在训练计划中设定明确的评估指标，用于衡量学员的训练进展和成果。这样可以帮助学员了解自己的进步，并提供有针对性的反馈和调整建议。
5. 多样化的训练方法：选择适合学员的多种训练方法和技巧，以提供全面的学习体验。可以包括书面练习、角色扮演、案例分析、小组讨论、实践活动等，以培养学员的多方面能力和技巧。
6. 定期跟进和反馈：确保在训练计划执行过程中与学员保持定期的沟通联系，了解他们的训练进展和反馈。根据学员的实际情况和需要，及时给予鼓励、指导和调整建议，以提高学员的学习效果和满意度。
总之，心理教练在为学员设置训练计划时，应关注学员的个性需求和目标，采用渐进式和个性化的训练安排，设定明确的评估指标，并提供多样化的训练方法和及时的跟进反馈。这样可以帮助学员实现自我成长和发展，并取得符合预期的训练效果。
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