2019年就这样如期而至，这两天在恶补罗胖的跨年演讲，由于出差落下的“得到”课程也重新被拾起学习，下载了可以全年时间倒计时的app，知道每天大约会消耗全年时光的百分之0.3～这种倒计时的方式让自己不得不“倒逼”学习，一改曾经盲目计划～简而言之，仿若已知仅剩若干天之后，会自觉去思考如何更好地渡过。
没有阅读，便没有了段子，也就没了“有趣”。
阅读计划：
1.纸质书籍至少十本，书单会在本月拟出。因工作变动，纸质书籍阅读量减少。
2.音频书籍今年应超过200本，去年完成147本，因后期出差学习，减少学习量，今年在线学习时间预测将会增加，因此，2019年度预计要完成音频书籍聆听200本。
3.专业学习：进一步掌握ps制图软件操作，学习相机基本操作，完成素描初阶。
4.工作学习：根据新单位policy，以及hr开展。
健身计划
不带其他目的，仅希望让健身成习惯，为自己能有更好更精神的面貌去应对新环境。
养成早睡习惯，12点前必须入睡，除非特殊情况。
年年如是～
似乎每一年都会在公元年初给自己你定计划，随年岁增长，更希望自己的目标可视化增强，有数据指标可考量。记得罗胖在跨年中所说的，成为一个“实在的做事的人”，像脱不花一样，将事件的清单列好，没有那么多的犹豫不决左右徘徊，仅仅是先做哪件后做哪件，如若不能该想什么办法吧了。化繁为简，提高执行，这将是新一年度对自己的又一期许。
今日学习摘录：
一、李翔知识内参：
（1）牛津教授：不过时的领导力原则：接受现实；直面既得利益；默认创新是好的；鼓励试验；拒绝简单粗暴的分类；别贴标签。
（2）新报告：软技能仍是职场中最大的缺口：人工智能方面的工作岗位仍然是很稳当的；基本的业务功能在飙升；最大的技能缺口是软技能。
（3）张瑞敏和郭广昌的新年寄语：张瑞敏不用微信原因有亮点，第一担心信息碎片化，第二担心及记忆外包。“在这个时代，冷冰冰的企业不可能创造出与用户情感交互的体验，只有人，只有自主的人，才能创造出人的价值” 。 郭广昌：狠抓三要素产品里、品牌力和产业集团。
（4）经济学人杂志预测的2019的世界：世界从未逃脱利率上升、过度借贷和风险性政策带来的大清算，这次也不会。 如果你是选民，那么你应该问候选人的三个问题：第一，如何避免和战争？第二，如何应对气候变化？第三如何监督颠覆性技术如人工智能和生物工程？第四，展望2040年，你认为最好和最坏的结果是什么？
（5）另外2019年，公众还将陷入性别议题疲劳。
二、本日书籍《暗淡蓝点》。
南方·冷在继续。
学习·充实让自己丰富，不慌不躁，厚积薄发。这种紧凑的碎片摄入，让自莫名又自信了一丢丢。
新奇·有几个新概念自认为很有趣，比如张瑞敏的”记忆外包“，以及人类游牧民族的大趋势。
远方·需要收拾行李再次远行，据说很冷很冷，但又如何呢，总有温暖的人，温暖的事，然后温暖了整个冬季。
希望·目前为止，非常喜欢这个新年伊始，学无止尽，越自律越自由。
晚安·～明天见。
喜庆和希望的伊始，挺好的。
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