文/吾爱庐
合不合群自己说了算。
内心不喜欢，就选择一个人，做自己。喜欢，就主动去融合，做自己的同时，也要学会换位思考，让对方做自己，如此，可进可退，收放自如，才能在社会中立足。
回顾自己的过往，如今能走到今天，也是经历了从不合群到合群的一个漫长过程。
为什么不合群？追根溯源是原生家庭之故。父母是上世纪五六十年代知识分子，各自的专业能力都强，就是不善于与人打交道，双方也不会沟通，关注事情的对错，鲜少考虑他人的感受，所以我在这种环境下成长，潜移默化的继承了父母的性格习惯，以至于走入社会后吃了很多亏。
年轻时吃过亏，才知道自己性格缺陷，知道自己不合群，不会与人打交道，于是为了证明自己能合群，硬逼着自己去融入，与同事们一起吃饭、聊天，她们说好的东西就跟着买，她们叫我办事有求必应，我以为这样好说话，就是所谓的合群，结果现实打了我一个狠狠的嘴巴，彻底被打醒。
给我印象最深刻的一次事件是某位年长点女同事，她家里搞装修，自己不会开车，中午就叫我开车送她去购买东西，本来我中午要午睡，碍于面子，只好答应她，当了一回车夫，等到下午回单位上班时已经迟到好几个小时，被领导批评了。她反而一点都没有事，领导又不敢说她，她也不帮我说一句话。后来又发生几件事，只要她叫我给她办事，没有及时办理，她就对我发脾气，暴跳如雷，说话非常难听，其他同事都听不下去，说她也太狂妄自大了。
自此我就开始反思，我对她们这么好，有求必应，结果换来的是不尊重，这是我要的“合群”吗？我委屈求全，全都没有了，我还委屈自己吗？扪心自问，痛定思痛，决定离开她们，一个人也可以，为啥要跟着她们呢？
其实我知道，一个单位里孤独的人很容易被边缘化，被孤立，好事轮不到，坏事总被摊上，这样的案例身边比比皆是，我也曾经被“害”过，心中还有一点深深的恐惧，想起来就焦虑担忧。
可是光焦虑是解决不了问题，只会让自己陷入更深的绝境里，百害无一利。斯科特写的《少有人走的路》书中说，敢于直面惨淡的人生，敢于直面痛苦，勇于挑战自己，是一个人走向心智成熟的旅程。
好吧，该来的总会来的，躲不过就面对，刚好考验一下自己会不会再次把自己陷入绝境，只要自己不愿意被伤害，谁也伤不了你，最根本原因是要让自己快速成长进步，一切问题都是因为自身思维格局受限所致，只要跳出去，上到更高一层，才能看得更清晰。
既然自身能力弱，那就提升能力，从阅读中打开视野，提升思维模式，阅读了大量的关于人际关系书籍和参加训练营，才明白一把钥匙开一扇门，不同的人不同的说话方式，而我是一把钥匙开所有的门，怪不得要处处碰壁，给人以不合群的感觉。
人啊，一旦开悟了，改变自己也挺快，如何规划自己的人际关系圈？改变大家对我的原来看法？
01从领导入手
每次跟领导汇报工作时，要站在领导角度思考，他要听什么？他希望我怎么表达？摸准领导脾气性格语言习惯后，与领导沟通交流就顺畅很多，领导对我的印象大为改观，他在大领导面前也会帮我说话，肯定我的工作能力和态度。在我们机关里工作，领导说一句话至关重要。
02从工作入手
平时工作经常要与各处室横向联系，这就给了我与各个同事接触的机会，一改以往冷冰冰的公事公办的态度，热情洋溢，满脸笑容，说一些比较贴心暖心的话语，工作上互相配合，同事能想到我的，要及时给予回赠，一来二往，关系就会越走越近。
同事关系更多的是利益关系，鲜少有友谊，所以在处理同事关系时，更多要关注她们的需求和考虑对方的感受，人都喜欢被重视被理解，这是人天性中最稀缺的东西，所以多以理解为主，即便有不开心时，换位思考一下就能释然，不像之前爱钻牛角尖出不来。
03从自身需求入手
我不想当官，该有的职称都有了，也不想把更多时间精力花在合群上，讨好他人，浪费生命，只要把握一个度，穷者独善其身，达则接济天下即可。
工作几十年，前期遇到的事都是在交学费，教会我成长，后期经历生活的沉淀，留下的才是人生智慧，人活一世，合群或不合群，自己说了算，想合就合，不想就分，合合分分，这才是人生吧！
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