敬爱的李老师，智慧的马教授，亲爱的家人们，大家好，我是侯宇辰
今天是我日精进分享的第317天，每天进步一点点，距离成功便不远。
1.比学习：读了可复制的领导力。作为管理者需要克服自己主观意志造成的偏见，以标准化的流程公平对待每个成员，让每个团队成员都享有公平竞争的机会，只有这样才能激发所有人的工作热情和潜能，才让有才华的人能够脱颖而出，所以请管理者深入思考两个问题，第一你是否充分调动员工的积极性，第二你是否为员工的能力提升提供了良好的规划和培训。
2.比改变：做一个优秀管理的前提就是相信每一名员工的潜能。一个好的团队就是让团队中80%的人能够得到80分，可能有人说我们公司的目标是追求卓越，80分是起步，在我看来如果一个团队80%的人都可以得到80分，就证明这个团队的整体素质已经很高了。
3.比付出：招生办公室值班。给宿舍里买的蚊香。
4.比谦卑：对每个员工的要求几乎都是120分要求他们完成难以实现的目标，这样的要求大部分员工无论如何努力都是做不到的。
5.比感恩：感恩这两天下雨想给我送伞的舍友，虽然最后我没让他送。
6.比坚持：坚持读书，坚持日精进，坚持减肥，坚持改变。
感悟：没有任何逻辑关系的推理，每一步怀疑都显得无理和偏执。
为员工圆梦，缔造无悔人生
为企业圆梦，管理和谐共赢
为教育圆梦，幸福天下师生
为祖国圆梦，富强千万百姓
网友评论