2018-11-19
D7
进入公司大约一个月左右成了第一单,推荐成功的是一位置业顾问。
当时老板娘见我是新手,于是给我分配了个比较容易做的职能---营销;同时后面又给了一个比较容易做的职位—置业顾问。大家可能觉得置业顾问很好找,但既然是猎头职位,公司付费的服务,显然不是那么好找的。要求很简单,一是本科学历,二是必须拿过销冠,或者至少是拿过前三名的。当年做房地产销售的顾问学历水平还不是很高,高中、中专的都很多,最后客户给降低标准可以看大专的人,但业绩的要求不变。
当时定了两个方向,一是地产公司的人,另外一个就是房地产代理公司的人,相对来说代理公司的人更好挖,因为他们乙方,一般来说,乙方的人工作一段时间之后都愿意转甲方。
我成的第一单就来自乙方,一家当时在国内尤其长三角比较知名的房地产代理公司。拿着LIST打了好几天一直没人,后来老板娘给我梳理一下,让我把之前不考虑或者没联系上的人重新再沟通一遍,正是这次梳理让我找到了那个合适的人。这人其实之前有另一位同事联系过,当时候选人不考虑新机会;后两周之后我再联系的时候,候选人想法竟然改变了,愿意考虑。
在我后来的猎头生涯中,这样的案例数不胜数,有很多次自己之前联系的候选人,当时不考虑,但后来都被其他猎头推荐去了客户公司;或者之前别的猎头联系不考虑,而我联系的时候就考虑,最后推荐成功。
从这些与第一单类似的案例中,我学会了猎头需要具备的两种能力:有归零心态和坚持的精神。
归零:任何情况下联系候选人的时候,都要把自己的想法清零,不要去预设候选人肯定会考虑或者不考虑,只要事情还没有结果,一切都有可能。坚持:坚持一方面是要长期跟进,另一方面要有专业的深度,在跟进中能找出痛点。
第一次成单,让我想起了在大学里第一次发表文章拿到稿费的经历,那时抱着文学的梦想,想成为一位自由撰稿人,但最后毕业做了猎头,而成为猎头之后一直是在纠结中做了10年,而做自由撰稿人的梦想一直没实现过。那么接下来的10年是时候为我这个梦想去做点什么了。
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