据荷兰媒体报道，目前荷兰正面临着日益严重的劳动力市场危机，人员短缺以及通货膨胀的上升，在近日进行的一项调查中发现，荷兰公司将可能提高薪水来减少人员流失或以吸引新的人员。根据Randstad Groep Nederland上周公布的数据，荷兰劳动力市场危机已经达到新高，目前有多个关键行业创纪录的提供了40万个工作岗位空缺。
首席执行官Dominique Hermans表示，“我们看到所有行业都处于缺人的状态，而这个问题暂时还没有得到解决。”Hermans进一步强调，必须尽一切努力充分利用劳动力的潜力，“我们特别希望接触更多的年轻人并且引导他们找到工作，这同样也适用于远离劳动力市场的人群。”他提出，部署劳务移民也是解决目前各行业人员短缺问题的解决方案之一，这不仅仅是接收乌克兰难民并安排工作那么简单，因为这样的人群是少量的；而我们必须从国家政策上去做调整，以接纳更多的外来劳动力。
目前荷兰面临最严重员工短缺的行业是IT技术、建筑、生产、餐饮和物流行业，据预测，荷兰也面临着日益严重的医疗危机。市场分析师Bart van Krimpen说，“由于人口老龄化，未来几年医疗保健短缺还将进一步加剧，到2030年，我们将有不少于10万名的医疗保健人员短缺”。
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