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执行之道2017年9月26日 团队训练

执行之道2017年9月26日 团队训练

作者: 龚晶晶 | 来源:发表于2017-09-26 23:39 被阅读0次

六点起床,提前一晚叫了滴滴顺风车,给儿子穿衣服,送女儿上学,早餐,准点和同事到达上车地点,提前到达宜昌,感恩大爱的周总提前为我们报名了三期的团队训练,让我们可以有机会聚在一起共同成长!不过两天没有时间及时和大家互动,有些想念Ta家人!

上天眷顾,今天的天气格外凉爽,没有太阳,我的皮肤终于逃过了一劫,记得上次团队训练皮肤一周都没还原!哈哈!训练中发生了很多有趣的事!

一个人抱着一箱矿泉水累的气喘嘘嘘心里却美美的,站军姿站到流眼泪却没有一个人掉队,没有太阳却被紫外线晒的脖子红了一圈儿,好多感动的瞬间!今天的收获有四点:1,有安排必有回复,有安排必有检查,有安排必有结果,安排者要清楚告知所安排的事情,时间,标准和注意事项,并确认对方有清晰收到,被安排者才能按照要求做到好的结果,我往往责备员工没做好时,其实是自己没有清晰的安排好,所以结果不能满意,员工间的情绪也是这样产生的!2,看似简单的微笑文化要做到真的很难,固有的模式太久,会不时蹦出来,微笑不需要花钱,不需要成本,可是却没做到,也不知何时自己变成这样了!3,感召文化,又一次24小时感召让我记忆犹新,把握每次的机会,感召新伙伴的加入,为接下来的开辟新的宜昌分店打下基础,也为新鲜土壤播下好的种子!

明天继续团队训练,加油!

到是回复文化,也是是回应的力量,也让我深有体会,

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