在职场中，
如果能够在高绩效的团队里工作，
那么就更容易产出工作成果，
自己也更容易走向成功。
如何才能让团队协作的绩效更高？
第九个方法，
就是在团队中共同领导也共同担责。
这要求团队成员必须相互信任，
共同领导意味着团队成员地位平行，
大家只有分工的不同，
没有职位的高低，
都是在为团队的目标而努力。
每个人都可以发表自己的意见，
每个人都可以提出自己的要求，
每个人都可以做出自己的贡献。
共同领导也意味着，
团队成员需要更多的主动性。
当然，
有了共同领导也要共同担责，
每个团队成员都要有主人翁责任感，
在团队里没有这该是别人的事情，
都是团队的工作与任务。
因此，
如何建设高绩效团队？
第九个方法
就是在团队进行共同领导，
也共担责任。
在职场中， 如果能够在高绩效的团队里工作， 那么就更容易产出工作成果， 自己也更容易走向成功。 如何才能让团队协作...
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本文标题：职场随笔145：如何建设高绩效团队（九）共同领导共担责任
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/fshmfdtx.html
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