在职场中，
如果能够在高绩效的团队里工作，
那么就更容易产出工作成果，
自己也更容易走向成功。
如何才能让团队协作的绩效更高？
第十三个方法，
就是团队可以准确的自我评估。
只有清醒的认识自己，
才有不断进步的机会。
团队也是一样，
团队要想不断成长，
就要能够做出准确的自我评估，
对自身的优势和短处，
有清晰的认识。
自我评估要求团队成员正确认识自己，
不会高估自己的现在，
也不会低估自己的未来。
自我评估要求团队有自我批评的勇气，
也要有自我纠错的机制。
因此，
如何建设高绩效团队？
第十三个方法
就是团队可以做到自我评估。
在职场中， 如果能够在高绩效的团队里工作， 那么就更容易产出工作成果， 自己也更容易走向成功。 如何才能让团队协作...
张梓轩老师：《高绩效团队建设与沟通沙盘模拟》 2017年6月17日-18日高绩效营销团队建设离不开团队激励，团队激...
在职场中， 如果能够在高绩效的团队里工作， 那么就更容易产出工作成果， 自己也更容易走向成功。 如何才能让团队协作...
在职场中， 如果能够在高绩效的团队里工作， 那么就更容易产出工作成果， 自己也更容易走向成功。 如何才能让团队协作...
在职场中， 如果能够在高绩效的团队里工作， 那么就更容易产出工作成果， 自己也更容易走向成功。 如何才能让团队协作...
张梓轩老师：《高绩效团队建设与管理沙盘模拟》 2018年9月29日 《高绩效团队建设与管理沙盘模拟》 宁夏网络创业...
张梓轩老师：《高绩效团队建设与管理沙盘》 2018年2月27日《高绩效团队建设与管理沙盘》 元成股份•中国园林网 ...
张梓轩老师：《高绩效团队建设与管理沙盘》 2018年9月14日 《高绩效团队建设与管理沙盘》 中国人民财产保险集团...
在职场中， 如果能够在高绩效的团队里工作， 那么就更容易产出工作成果， 自己也更容易走向成功。 如何才能让团队协作...
在职场中， 如果能够在高绩效的团队里工作， 那么就更容易产出工作成果， 自己也更容易走向成功。 如何才能让团队协作...
本文标题：职场随笔149：如何建设高绩效团队（十三）自我评估
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/vnhmfdtx.html
网友评论