創新？

作者: yilok一樂 | 来源:发表于2024-10-18 23:15 被阅读0次

現在的管理層都要求下屬要懂得"創新"，要改變固有的思維模式，打破舊有的框框。雖然他們說自己的門永遠是打開的，可是他們的心扉卻永遠緊閉！

上一代人接受的是傳統教育，覺得做事一定要循規蹈矩，要百分之百聽從上司的指示。所以，他們一般都不懂創新。因為，以前的社會根本就不需要他們這樣做。出來工作，只要每件事都跟著前人定下的千年不變步驟，便可以輕鬆完成任務，順利升職加薪直到退休。

可惜，現在未等到他們退休，世界已經變得面目全非。若不求變，只會遂漸被對手拋離，甚至被社會淘汰，連一張紙也帶不走！

於是，這些不懂求變的管理層，就不停逼迫下屬要創新，但就算你想到可行的方法打破常規，他們又怕走得太遠，方法太新會𣊬間一敗塗地，可能使他們的飯碗不保，要負起"創新"的責任。

於是很多有歷史的機構，特別是大企業想創新實在難於登天。講來講去，"創新"只是口號，若沒有決策者敢於打破既有的階級觀念、權力鬥爭、不敢試錯，有如銅牆鐵壁般的腐朽思維。那就算有幾多有遠見、有魄力、有膽識、有創意的新生代，想行創新之路的"納米"職員也只是自尋死路。。。

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