作为一个非985也非211毕业的大学生，真是太有感受了。
大四那年找工作，基本上没有什么大公司来我们学校做校招，所以我们都是去别人的学校蹭宣讲，蹭校招。
当时的我们忿忿不平，觉得这些公司有点过份了，毕竟普通大学里面也是有优秀的学生，他们连校招都不来太瞧不起人了。
现在，当自己也需要招人的时候，发现我也是这样操作。
首先，时间成本最低。每天收到一堆的简历，在没有真正识别到你能力的时候，学历则成了唯一的身份标签，HR也只能通过学历来挑选更优秀的人进行面试。
第二，学历高代表能力高的概率更高，更具备成长空间。学历不代表绝对能力，但能作为一个评判的标准，毕竟学历可以反应一个人的学习能力，学习能力强的人入职后能更快速的适应企业，也更容易上手。
不过，每年那么多毕业生，更多的是普通的大学生，或许我们没有那块高学历的敲门砖，但同样也有很多发展中的企业，这些企业通过一年一年的努力让自己变成大公司，我们也通过自己一年一年的努力，跟着这些公司一起成长，让自己变成最优秀的自己，在这个过程中，最重要的是要保持学习能力。
看看身边，当初一起毕业的同学，虽然大家都拿着普通大学毕业证，有些还在原地踏步，有些在世界500强做高管，有些创业成功了，所以无论现在是什么样都没关系，开始努力的每一天都不晚！
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