今天去交账前,主管安排我问财务经理,关于公共收益收入,需要公示。去之前我认为是给财务捎话让财务准备。结果跟财务经理说明情况后,财务经理让我们通过数据筛选,自己整理。当时心里虽有意刚才我帮忙,但是在那种情况下没法开口。事后跟进主管说明情况,想让主管跟财务经理通融一下,那我没想到的是主管直接怼我,你去财务那么长时间,这个数据你没弄清楚吗?当时我哑口无言。
领导既然把工作安排给你,就希望你能够解决。而不是把担子再重新返回给他们。是我对职场的人际关系洞察不够,我希望在职场生涯中能够凭借实力赢得尊重,不擅长溜须拍马的做法。
可能在潜意识中总是在寻找一种标准答案,害怕犯错,害怕偏离标准,害怕遭到别人的质疑,害怕因为矛盾引发冲突,说到底还是对自我的不认可,因为自己的工作还没有熟练胜任,因为自己不配得到别人的认可,总是在试图挣扎,希望自己能够跳出泥坑。
其实在任何时候最重要的还是自我的鼓励,任何的窘境都是自我设限的假象,相信自己具备克服眼前困难的勇气和能力,给自己一点时间,一点耐心和再试一次的的机会。
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