九月份已经过去三分之二，十月份即将来临，让我的心情再度浮躁起来。
打从大学开始，心情总会时不时就焦虑，那会解决我焦虑最好的方式就是——拼命兼职、利用各种碎片化时间读杂书，满足物质需求和精神需求的双管齐下，我的焦虑就会消散。
风既要走，何不跟着跑？
成为社畜的两年里，我越来越容易焦虑，甚至是焦虑过度后会变得烦躁，同时解决焦虑的方式也变得单一——何以解忧，唯有搬砖。我在这两年里，只要在某段时间焦虑了，烦躁了，就会拼命努力加班工作，做兼职，疯狂赚钱。
说实话，物质需求得到少许满足后，的确能减缓焦虑，但精神需求却越来越被忽视，进而我越来越无法在很多事情里做到最快地开解自己。
一切都是有因有果，有迹可循的。
当我没有办法通过努力工作排解这份焦虑时，真就情绪爆炸了。
庆幸的是，哪怕是情绪爆发，我也没有随便迁怒无关人员，我直接朝着“始作俑者”——公司发作了。当然，作为我与公司的媒介——部门组长，便成了我情绪发泄的第一出口。
上完早班，八点半，这个时间组长应该刚到公司，我不管不顾地连环式一通文字输出，先是催报销，再是痛骂公司不守信用，最后是扪心自问对得起工作、公司。
本来这一连串文字输出后，我的情绪已经慢慢平复下来了，然而在过了五分钟后，我的情绪再次被自己点燃了。大概是这一连串文字输出让组长觉得有必要与我好好沟通（实则是洗脑），所以他在五分钟后打了个语音电话给我。
接电话的第一时间，他还是那番我听了一年有余的“换汤不换药”说辞和哀求，又是画饼，又是表示和我站在同一阵线，又是希望我不要让他为难。
听他讲了两分钟后，我的情绪又“蹭地一下”回来了，也实在没兴趣没耐心听这些我听得耳朵都长茧的话，于是开始列数公司在我入职后一次又一次的违背承诺罪状，同时回忆自己为工作所听从的每一次公司安排和付出。
何以解忧，唯有杜康
人的情绪大抵都会在这种情况下越来越激动，我越说越委屈后，泪水在眼眶里打转，为了不让自己在组长面前展现自己的脆弱，我话锋一转，委屈、不满转化成了愤怒、绝情，于是便下了最后通牒——就此开始罢工，报销不到，誓不上班。
听到这个最后通牒后，我那个无用的老大竟然不是第一时间想着替我维权，而是再度企图卖惨，甚至道德绑架我——“你罢工最后埋单的并不是公司，只是替你班的同事”。
细想之下，若是情绪正常的我，定会被所谓的“该死道德感”给成功绑架的，幸好当时情绪处于暴走状态，我不管不顾地回怼“那是因为你让的同事买单，而不是我，大家只是因为相信你”。
我这个人不擅长撕破脸，但我深知，在职场中，“没有棱角、没有底线、好说话”的确是最致命的“优点”，之所以说“优点”，是因为这的确在领导在公司眼里就是优点。所以我不愿意再让这样的优点拖垮自己，所以哪怕落个“鱼死网破”的结局我也不后悔。
挺好，在等待工资的罢工阶段，就好好备考吧，时间已经进入倒数了，拿不到证也要对得起报名费～
太阳可以落山，但人不可以丧
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