等待

现代生活的高节奏状态，让不少人无所适从。最突出的反应是心情烦躁、忙中出错。这种说法绝不是危言耸听，在现实世界里比比皆是。

小王是单位的技术员，负责车间的工艺技术管理。对待工作兢兢业业，是出了名的“金刚钻”，尤其爱钻研特别难以解决的问题。有一年的冬天，生产线上的主要设备出现问题了，维修人员处理了好几天都没有完全修理好。投入生产之后，机器运转的声音就不太正常。单位领导就派小王带着两名修理工跟踪观察，找出问题的根源。小王充分发挥了自身的优势，多方位地实施了诊断。据说小王因为太忘我地投入工作，连身上的棉衣撇在哪都不知道了，大冬天的居然没觉察出冷来。

小王的敬业精神，为他赢得了很好的口碑。和小王一起进厂参加工作的小张，被分配在后勤岗位。小张天天与人打交道，主要工作就是做好后勤保障服务。也许小张细心又热情的性格，天生就适合搞后勤服务的。没几年功夫就被提拔为主管了。本来公司里的人事变动，提拔任用是一件很正常的事情。但抵不过人多嘴杂，好事的人就把小王和小张做对比。

“你看看人家小张多会来事儿，这个年纪轻轻就被提拔任用了。”

“小王就是死脑筋，属于傻干类型的，就是吃苦的命。”

“其实论能力，小王才是真正的技术大拿，小张是动嘴皮子的，这次提拔主管就应该小王才合理。”

……

小王被说得心旌动摇了，仔细一想确实是那么回事。小张刚进厂实习的时候，啥事都问小王，丝毫没有主见。后来共处的几年，也没见小张有什么建树。小王在接下来的日子里，说话也没那么严谨了，有时候在小组讨论会上都表达对单位人事变化的不满。并且在一次技术攻坚的任务中，没有达到目标。几件事碰到一块，再加上几个人没说好话，小王被单位领导约谈了。小王很苦恼，自己做得挺好的，问题出在哪了？

其实，问题出在小王不会等待。有些事，并不是努力了马上就有回报。即使做到了99%，没有最后1%的加持，也不会显现出质变的一面。“行百里者半九十”，越是到后面越要沉住气坚持。

等待不是止步不前，而是让心静下来。