顾子明说，虽然基层公务员团队正扩大并且未来也继续扩大，但在一定的周期内，体制里仍然处于“劣币驱逐良币”的过程。初看这句话，不明觉厉，如今看来，真TM有道理。
1.假正经的人多了去了。
大乡镇扶贫攻坚任务如火如荼的进行中，基础设施建设项目接连不断。巨大的资金量流动下，官商交易似乎成为一件大家伙都心知肚明的事。在全程把控清查入库企业报名事宜后，作为一个刚入职的小啰啰被通知有幸能够参与领导班子会议，共同讨论哪些报名企业能够最终进去企业库名单。而就在最终名单打印出来，在我自认为尘埃落定之时，书记、镇长及两位分管领导走了进来并且要求审视这份标注详细的报名名单。
“这个谁谁谁，缺材料是吧，他是……，你把他改成不缺材料。”
经过大约20分钟讨论后，原本50+缺材料的企业，生生被在座的四位具有“统筹全局”思维的领导们，减少成30+。
末了，不忘再三确认：“这份名单还没有对外给谁看过吧？”
在得到肯定答案后，仿佛舒了一口气：“好，那你们抓紧时间赶快重新改好打印出来。还有，今晚的事情，不允许对外说。”
匆忙修改好，来到大会议室，讲修改过后的版本呈给各位班子成员。
书记看到名单赞叹不已：“这是你们拿出的名单是吧？我也现在才看到，嗯，标注的很详细…”
又言：“要不然我们干脆利落一点，凡是缺材料的企业我们都打掉，不予考虑，否则政府哪里会有公信力？！”
……
没承想，太较真仔细，导致某部长交来的七份企业材料都因所交材料不齐，七家企业全无一保留，许是利益受损惨重且面子不保，会后竟招来威胁：“你们以后最好给我小心点！”
所以，到底是我太天真，还是确实上梁不正呢？
2.不敢恭维的酒桌文化
昨夜之前，我从来没有想过会有那么一天，在我已经洗漱完毕，并且躺在床上做面膜，即将睡觉的时候，会被临时打电话喊出去吃夜宵，再三推脱依旧无济于事。
陪领导X吃夜宵，喝酒好似天经地义理所应当，不喝就是不给领导面子。一来干杯，好，干杯就是空杯，喝酒经验稀缺的我，没有掌握大口喝酒直接下肚的技能，于是只能一小口一小口地慢慢喝。喝到一半，想缓一缓，X道：“你那半杯酒还没喝完呢！抓紧啊！”抹不开面子，继续一小口一小口喝，直至喝完。对比前一天晚上与另一领导L对于女生“随便喝一点就行”的喝酒态度，领导X的酒桌文化不愿苟同。
同行的男生无一幸免。只要是没醉死过去，即使脸色煞白，喝！喝吐了，那又怎样？
美其名曰，探底你的酒量。
下面这段话写给自己。
不足一月，理想和现实天差地别。
首先要明白的就是，之前一直生活的环境都是象牙塔，无忧无虑，可社会就是个威力巨大的大染缸，无论何种职业。保持初心，不是仅仅说说那么简单，更不应当仅仅停留在理想层。
1.明辨是非的能力万万不能丢弃。
三人成虎，随波逐流大概是安逸现状里最可怕的吧！就如同于，众人对待Z的态度。昨夜酒桌之前，只觉Z是一个责任心强并且原则分明的一个人。加班于我，是份苦差，于他，是常事，可他在我们面前从不抱怨。作为在我们办公室资历最老的“老人”，每天总是干劲十足，给我们安排每天的任务，使我们能够迅速的适应工作环境、上手业务。而这一切，在分管领导X的眼里，Z却是一个功利心强，小聪明太多的人。兴许是酒劲上头，很多不为人知的事情被倒出。说者无意，听者有心。好人坏人并没有明确定义，一件经人描述的事情有虚有实，凡事无绝对，人与事，亦如此。
同样，这也让我明白，防人之心不可无，做事做人无愧于心就好。
2.屁股决定脑袋
体制就像一棵树，体制内的人都是有这红屁股的猴子，官职越高的人，在体制这棵树上爬的越高。我们拼命仰着脑袋努力想向上爬，然而看见的只是一个个像红灯一样的屁股。如果想改变现状，也只能硬着头皮爬，到那时，再发挥一己之力。
3.如果实在适应不了接受不了，那么，抽离未免不是一条正确的道路
原只看到当老师是三年如度一日的重复着一样的课程，与学生的相处更是磨心，且英语女老师，是非起源地。
现如今，在长期加班压制下，100一天的薪资，心酸无奈，个中滋味只有自己能真切品尝。再通俗一点说，如果是500一天，我丝毫不嫌多！
公职人员人少，是非依旧多。利益冲突，污言秽语，拉帮结派，通通渐显，打破平静的表面。
值吗？现在的我，不知道。
劣币与良币相比，唯有良币真正富有价值。而唯有突破劣币层层包围圈，良币才能够长久发挥出自身价值。
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