一直以来，这份工作不算开心。有点将就，也有点委屈求全。不算很挑战，也是陌生领域没有人带一群人摸着石头过河。因为总把它也当成一次机遇，或许可以迈过去就可以上升一个台阶。
到现在又开始怀疑了？我不知道是自己不足够相信自己，还是因为团队平台确实人群层次不够齐全，不够高，总是跑不起来。老板，不管具体事务还好，一管就乱，我是越来越摸不着头脑。基层团队来说，还算不错，就中层高层来说，真的让我几度心里有崩溃感，无力感，绝望感。
老板，无行业经验，凭着一腔热血不服输的精神搞到今年第四年。不易，却也没见到有三年深厚的积淀和累积。说风就是雨，说东又变西，团队管理方面更是一塌糊涂。我真是默默无语，有时候有种感觉，找来了人不好好用，还要自己拼命干。这老板，也真是够辛苦够卖力的！我这，也是求给机会给舞台给发挥啊。
只可惜，能人在她手里，待久了要么走人，要么被养成庸人，只是一颗棋子，任由调遣。
中层呢？跟了久的老员工都已经成为僵尸，听话照做，有时候甚至都不知道怎么做也不问就这么挨着，完全没有主观能动性。有目标积极的，却也是层次层次不齐，都自认为好了不起，不谦虚，说得多做的少，沟通能力差。我也是真的心力交瘁了。甚至怀疑自己，是不是也真的是有问题了？
累，怎一个累字了得？
真的有时候确实环境不适合自己，真的该换了。而不是一直强迫自己，改变自己去适应。
我要的是引领，是相互学习进步的正气团队！而非今天这种，都自以为是，故步自封，不善于学习，老子天下第一，老子感受第一的团队啊。
是我有问题吗？那问题又在哪里？
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