企业心黑无底线，看看上海半木轩！
如果不是新闻报道，我们怎么也不会知道上海半木轩家具有限公司的。这家公司之所以出名，是因为他对员工特殊的“关爱”！
8月24日，一则上海某公司要求一名员工产假期间每天手写心得的新闻登上热搜，看了具体内容，我们不得不感慨：这家公司太有才了，比地主老财还有才！咱们来看看公司人力资源部的领导都提了哪些具体要求：
邮件内容显示，公司要求该员工，“需每天完成一篇销售支持心得， 每小时600字，每天下班前交给人事，一个错别字罚款50元，一句重复句子罚款100元。晚交或者漏交罚款 500元。从8月20日下午三点半开始执行。考虑到哺乳期视力不好，为保护你，给你安排手写。”
这个邮件一经公布，无疑遭到全体网民的一片责骂。有的网友表示：我是记住这家公司了，我买家具绝不会买这家公司的产品，太气人了！
是的，这种事如果发生在旧社会，还有情可原，因为那时人剥削人现象比较普遍。现在是新社会了，我们都受过良好的教育，知道是谁帮我们推翻了三座大山，是谁让我们当家做了主人。今天承蒙国家改革开放的好政策，我们有了自己的公司，国家也鼓励民营企业的发展。但是我们的经营必须合规合法，必须有人情味。绝不能用过去资本家剥削工人的手段来对待你的员工，这不仅是法律所不允许的，更是道义上所不允许。
我们都是父母所生所养。女人十月怀胎一朝分娩，她们多么不容易。国家规定了产假，就是要保护妇女的合法权益，怎么到了你公司，怀孕或刚生小孩的女同志就成了你眼中钉，肉中刺了呢？你变相折磨她，不就是想让她辞职吗？你还有没有一点人性？难道你是石头缝蹦出来的？这么冷血？公司要发展，要挣钱没有错，但再怎么看重钱也不能以损害员工利益为代价去获得金钱。一个人眼里如果只有钱或者仅仅把人当成挣钱的机器，那你活着还有什么意义？人是有感情的动物，老板与员工在彼此的奋斗过程中能建立起深厚感情，那才是幸福人生。同时，我们活着永远不要忘记自己还有一份社会责任。
已所不欲，勿施于人，我相信每个人都不想受到你们这样的待遇。哺乳期间，她需要休息，她需要照顾襁褓里的婴儿，哪有精力去写什么狗屁心得！
关爱弱势群体是企业的良心。女同志是我们的贵人，是我们的母亲，是我们的姐妹，没有她们哪来的我们？她们在就业上不应该受到歧视。劳动法规定了妇女权益，任何公司都要遵守，不遵守就应该受到谴责和处罚。
企业的产品是有属性的。如果是带血的产品，即使你做的东西再漂亮，可是你带有血腥味，照样会被人们唾弃！格力之所以誉满全球，其中有一个重要的原因，就是它的产品带有“爱”！我看了格力董事长董明珠的一个发言，大意是：格力的员工要考虑如何让产品做到全世界，而我要考虑的是如何让我们的员工获得幸福，我要送给每个员工一套房！送房给员工，这是多大的关爱！相比那些变相裁员、变相折磨员工的公司你们不害臊吗？
想做好企业，还是先做好人吧！上海半木轩家具有限公司，请你别忘记你给员工发邮件时是怎么开的头？你是用“致亲爱的员工”开头的，看起来多么友善啊！可是你的爱却是假惺惺的！
靠压榨工人获取利润，最终的结果只能是灭亡！
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