做到这几点，想不成功都难
现在各个领域竞争激烈，就拿华为来说，每年都要招聘新一批的技术人员，而35岁以上的技术员工则面临着被淘汰进入“退休”的状态。虽然，年轻技术人员的技术熟练程度可能不如工作十几年的老员工，但是他们却有着不可比拟的优势：一，时间充裕，没有家庭的过度拖累，毕竟还没有到上有老下有小的年龄，可以将更多的时间和精力用在工作上；二，头脑灵活，接受新事物的能力强，而老员工由于多年专注于一个领域，在创新性和广泛上，可能不如新员工有优势，而且多年从事技术人员，说明他们并没有足够大的晋升空间，多多少少产生一种工作上的“舒适区”，不愿意走出来。
无论是华为，还是在任何一个工作单位，想要做得出色，不仅仅是自己做事比其他人优秀，更重要的是让自己变得独一无二——也就是这个工作除了你，别人都不易替代。这样你就是一个不可替代的人。没有谁，愿意放弃一个无法替代的人。
我有一个刚刚大学毕业参加工作的朋友，她经常向我倾诉boss的各种“残暴”行为，比如下着大雨让她去工商局办理各种手续，而碰巧工商局的人员又互相踢皮球，互相推诿，本来一个小时可以办好的手续，用了一个上午才办完；回公司的路上，雨太大导致交通堵塞，下车时还被溅了一身水。但奔波了一上午的她，不仅没有得到老板的好言好语，反而还批评她办事效率低。朋友各种委屈，一天矛盾终于爆发，她的老板借故将她调到基层去做食堂收银的工作，她认为这是对她个人能力的屈辱，愤愤离职。到了新的公司，朋友还是经常抱怨老板怎样怎样，比如动不动就要扣工资，一言不合就加班，还没有加班费，她也是非常不满，想要跳槽。
但是基于上次的经验，我并没有鼓励她跳槽，而是告诉她，努力让你自己成为公司不可替代的员工。现在，她越来越少的向我抱怨上司了，而是经常晒公司的各种活动，我想她正在向不可替代的目标靠近吧。
做一个不可替代的人，你需要做好下面几项来成就你自己。
1.做好本分之事
之一：行动力
没有一家公司会要一个连最基本的工作都拖拖拉拉的员工。做好本分之事，培养好自己的专业能力。不管你是刚刚毕业的大学生，还是喜欢看书充电的职场人士，都面临着一个问题，怎样将自己的知识化为能够创造价值的内容，增强自己的专业水平。
首要的一点：提高自己的行动力。从小到大，我们听过无数的道理，可是仍然过不好这一生，为啥呢？因为我们还没有练就把道理化为实践的本领。
其实，很简单，拿跑步来说。当你规定自己每天必须跑半小时的跑步计划之后，在开始的几天必定是信心十足，完美地完成自己的预期规划。但是不到一个星期，你就会开始厌倦，本来晚上8点的跑步时间，被一拖再拖。要是碰到下雨天，你便高兴得不得了，庆幸不用在跑步了。
恭喜你，你已成功到达了瓶颈期或懈怠期。这时候，最忌讳的是中途放弃，这样你之前的坚持，就烟消云散了。
在这时，行动是关键，哪怕你只跑了15分钟，剩下的都是走完的，那也是成功，这时候的原则就是“不放弃就是成功”。等懈怠期一过，你再有意识地限制自己的跑步质量，不能过度散漫，慢慢将走路的时间缩短，直至又可以一口气跑完全程。
其实不管做什么事情，都会经历这样的心理过程，你需要的就是努力克服懈怠期，保持行动，然后再保质保量。据研究表明，在一个领域专注7300个小时，就可以成为专家，有了这样的行动力，何愁不能成为领域的高手呢？
之二：学会选择
选择包括：选择你与你共处的人，选择你的态度，选择你的语言。
第一，有时候选择什么样的人与你合作，比琢磨你们怎么相处更重要。
近期非常火的良心剧《人民的名义》中，高育良的选择和沙瑞金的选择是截然相反的。前者是任人唯亲，把亲信祁同伟提拔到公安厅厅长的职位；而沙瑞金任人唯贤，即使是冒犯了级别比自己高的赵立春，也是毫不手软。两个人选择的结果，前者把自己都搭了进去，后者在艰难的反腐路上披荆斩棘，获得了突破性的成效。
有句话叫“与女一号做朋友，你会成为女二号；而与路人甲做朋友，你只能成为路人乙。”选择什么样的人，就是选择了什么样的格局。所以，无论是公司招聘职员，还是交朋友，一定要秉持宁缺毋滥的原则，否则，你处理麻烦的时间，不比你找合适的人的时间少。
第二，有些工作或许并不是你愿意做的，但是领导却还是分配给了你。除了做，你毫无选择，但是用什么态度去做，却是主观可以选择的。
还是以《人民的名义》为例，在“一一六”案件发生后，孙连成被委以重任，担任光明区区长，许多棘手的事情亟须解决。而他秉承着“只要不出事，宁愿不做事”的原则，对群众的上访置若罔闻，甚至一个上访需要排3天的号才能见到他一面。见到他之后谈正事的时候，又敷衍了事，到了下班时间，立马将上访群众赶回去，丝毫不考虑为群众办实事。他改造的“别具特色”的信访窗口就是他做事态度的结果。都说态度决定成败，这样的干部最终落得被开除的结局。
有的职员因为被老板安排到一个不重要的职位工作，可能会消极怠工。但应该把它当作打翻身仗的一次机会，积极地转变态度，作出实事。毕竟这有可能成为你晋升的跳板。机会是留给有准备的人的，不要把你的机会葬送在你无所谓的态度里。
第三，选择怎么说话。
《三傻大闹宝莱坞》中有一个很经典的桥段，机械课老师要求兰彻用专业术语来解释一下什么叫机械，兰彻简单明了，“可以使人省力气的就是机械”，还用裤子拉链和电风扇做了例证，老师要求他用专业术语来解释，兰彻说不知道。老师气急败坏地把兰彻轰了出去。一会兰彻又回来，用大串修饰语来解释说自己忘了拿一样东西，老师问那是什么，兰彻说那是书，全班哄堂大笑。兰彻用亲身经验反驳了教授用复杂术语解释概念的观念。
生活中，我们往往会彰显自己在某个领域的博学，摆弄一些专门的术语来，听者云里雾里，不明觉厉。但是真正的大家，却擅长将复杂的东西解释得简单化，尽可能用对方能理解的语言去阐述。
有一次，爱迪生让助理测量一个梨形灯泡的容积，助手接过任务后，就开始工作，他一会儿拿标尺测量，一会儿计算，又运用一些复杂的数学公式，几个小时过去了，还是没有计算出来。就在助手搬出大学里学过的几何知识，准备再次计算时，爱迪生进来了。他拿起灯泡，朝里面倒满水，递给助手说：“你去把灯泡里的水倒入量杯，就会得出我们需要的答案。”助手恍然大悟：简单就是高效！
生活中，你是否也犯过这个助手的错误呢？
把复杂的东西简单化，让大多数人们通俗易懂，才是一个人真正强大的标志。你做事的思维决定了你说话的方式，所以，记住，往往简单就是高效。
曾经风靡一时的书籍《断舍离》，让无数的人开始精简自己的生活。没有谁看见自己乱糟糟的屋子会清爽舒适。所以有时候舍弃也是一种获得。
当你在心烦意乱之时，倒不如试着收拾一下自己的衣橱，把自己穿不着的衣服扔掉或者捐赠出去；尤其注意那些鸡肋式的物件，果断地扔掉。我认识一位干事雷厉风行的女企业家，她说凡是关注的公众号只要十天没有提供有用的内容，就会取关，所以她关注的公众号里从来没有小红点。她说这些鸡肋式的东西，会让你的生活复杂化，你的东西越少，你的生活就会越从容。
除了精简自己的物品，更重要的是精简自己的内心。
一个人满腹心事，无论做什么都会魂不守舍、不在状态。所以，及时将自己的烦心事解决，或是寻求别人倾诉苦恼，或是直面困难、勇敢面对。做一个果敢的人，敢于斩除困扰自己的事情，才能不困于心，不乱于行。
之三：做到简单高效
你是否羡慕这样的人：你们的任务量相等，但他们每次都能比你完成的快；甚至工作量很大的人，也能够将生活整理得井井有条，作息规律。而自己却每天忙得像狗一样，天天加班不说，有时候还得熬通宵。
我的一个朋友，在写毕业论文的时候，由于内容令导师不满意，责令她多加修改，甚至下了最后通牒，但是每次我们从她面前经过时，她要不就是在刷着某宝，要不就是抱着手机在聊天。在要见导师的前一天晚上，她一改之前的“勤快”——上床最早的状态，连脸都不洗地坐在电脑前认真地敲打着，我们伴着键盘声睡去，又伴着键盘声醒来，原来这家伙，一晚没睡。
而我的另外一个朋友，则是未雨绸缪，在我们还在吃喝玩乐的时候，就开始了论文写作，而且把撰写论文分成了几个阶段，这一周构筑大纲，下一周查资料，下下周开始写作，而且期间，几乎和我们是失联的状态，不带手机，不上网。结果呢，等我们正在为最后日期忙的焦头烂额的时候，她已经很从容地在准备找工作了。
一个目标明确的人，是知道哪个阶段应该做什么的人，他们总能从外界的各种诱惑中抽身出来，专注于工作。
另外，选择最有意义的事之后，还有就是要去除无关紧要的事情。
一个朋友去年参加司法考试，但差十分就上线了，十分可惜。他自己总结说，最后冲刺的一个月没有利用好时间。因为他这个人人缘特别好，凡是朋友中有聚会必定请他，而他又不好意思拒绝，结果导致无法安心复习。今年，在准备考试时，他特意连续发了几个朋友圈，大意是说：鉴于考试需要，将有一段时间无法参加社交活动，希望大家给予支持，不要再三邀约，故意捣乱的小伙伴将被拉黑至考试完，说到做到。这次的效果立竿见影，邀约骤减，腾出大段时间去复习。如果不是清除了这些障碍，或许他还在为时间的被占据而烦恼，无法专心复习。
但，最为重要的，还是要去执行。
无论做什么事情，不要相信什么临阵磨枪，不快也光。做好一件事，还是要做好充分的时间准备。就像《小时代1》里的顾里，做事总是有条有理，而且善于未雨绸缪，每件事情都要有planA和planB。这样才为意外的发生预留了时间。
总之，简单高效的人要做到：目标明确、排除干扰、准备执行。
之四：精力的管理
《欢乐颂》里每天早晨都上演着这样的场景：安迪伴着7点的铃声准时醒来，去小区中跑步，回来有条不紊地吃早餐，之后上班；另外一边，关雎尔哈欠连天地被樊姐拖着去刷牙洗脸，被拖到餐桌前胡乱地吃早餐，然后匆匆忙忙去赶地铁。
安迪有着早起的习惯，所以早晨无论是吃早餐，还是去上班，都是井井有条；而关关并没有早起的习惯，所以手忙脚乱。
所以养成习惯思维，对管理自己的精力有着重要作用。
首先，要善于给自己创造意义。如果你觉得你的工作是重复而没有意义的，那么你不可能有着充足的精力去完成。找到你工作的意义和价值，以结果导向的思维来看待工作，相信你可以集中你的精力在这件事情上。比如做好工作可以得到丰厚的奖金，可以请家人一起去旅行。
其次，要善于给自己补充正能量。在社交中，要多传递善意和积极的能量，所谓，赠人玫瑰，手有余香。用微笑赢得微笑，你的幸福感肯定会爆棚。相信吧，给予是比获得更能让人产生幸福的原因。
第三，充分的物质基础。饮食是基础，要保持身体的健康，不能仅仅追求吃饱，更重要的是吃好，注重食物的比例搭配，享受健康的饮食习惯。睡眠是关键，每天保证7个小时的睡眠，才能为新的一天提供充沛的精力。运动是积极动力，跑步是一个从懒惰到勤奋的过程，这个过程会让你摈弃越来越多的坏习惯，而且跑步的消耗会提高你睡眠的质量，让你早晨元气满满。
2.培养自己的第二项技能
第二项技能，往往会超越你的本职工作，成为你升值的增长点。
我的吉他老师，毕业于一所名不见经传的理工科学校。如果按照他的专业发展，他的工作应该像大多数程序猿一样加班加班和加班。但是他生性自由，一个偶然的机会，接触到了吉他，便一发不可收拾，各处拜访名师。最终成立了自己的乐队，平时在琴行兼职教吉他，大部分时间过着自由的音乐生活，在酒吧唱唱歌、在地铁口唱唱歌，还收获了不少的粉丝，经济对他来说已不成问题。他能把生活过成自己想要的样子，也要归功于第二项技能。
之一：20小时学会一项技能
下面介绍快速学习新技能的极好用的方法，无论你是学书法、英语，还是学习吉他，或者是想减肥等都是适用的。
以学书法为例，第一步你需要做足准备，准备好所需要的工具，比如笔墨纸砚，最好向专业人士请教所选工具的种类，是狼毫还是羊毫，是用硬一点的纸张还是软一点的，并找到几本权威教程或者老师来指导自己。
第二步，专注。学习新技能时，不能被其他因素所干扰，要保证一段时间的集中学习，并且能够坚持一段时间，在每天的相同时段进行练习，将它变成习惯。
但是习惯的养成说起来容易，做起来却不易。下面介绍一种可以毫不费力养成习惯的一种方法，让你像一日三餐一样自然的习惯——微习惯。
很多人总是信誓旦旦，我要减10斤，我要每天跑步，我要坚持每天写一篇文章，但是多少人真正完成了呢？我相信90%的人止步在开始的两周内。
微习惯的特点是越小越好，比如你的目标是减10斤，那倒不如每天都少吃1口；你的目标是每天跑半小时，可以先设定为跑5分钟。因为微目标很小，可以说实现起来毫不费力，所以只要你完成了，就可以让自己尝到胜利的甜头。
当你把微目标每天都践行下去，达到一种每天不这么做就不舒服的境界，就像一天不喝水就口渴一样，那你的习惯就养成啦！千里之行，始于足下。只要你开始，每天一小步，总会到达成功的顶峰。
第三，分解目标，及时反馈。学习新技能一定不能急于求成，一个月就能把字练得出神入化的结果，于任何人而言都是困难的。但是，把自己的目标设定划分为一个个的小阶段，比如利用一周把基本的笔画练会，下一周，开始练习结构简单的字。掌握了毛笔字最基本、核心的内容，再学习其他的就很容易了。还要注意反馈，可以把自己的成果在朋友圈中晒出来，听听别人的意见，或者去找专业老师求教，随时改正自己忽视的错误。
第四，及时回顾、练习。心理学中有一个“艾宾浩斯遗忘曲线”，揭示了一个道理：新知识在学习最初的遗忘速度是最快的，到一定程度，遗忘速度会减慢。抓住遗忘的快速期，及时地复习，你就能巩固已学知识，将技能固化，相信你的进步是惊人的。
3.有随时随地受别人欢迎的高情商
之一：管理自己的坏情绪
你在人群中发过火吗？有没有因情绪的失控而错失机会的时候呢？高情商的人是怎么在人群中管理情绪的呢？下面几招教你受别人欢迎的高情商的养成。
我们经常会发现，那些成功人士的脸上几乎常挂着笑容，显得极有修养。而一般人在面对自己不喜欢的人或物时，总会情绪化。暴跳如雷、郁郁寡欢提不起精神，怀疑自己过分自责等，面对这样的坏情绪，人们总是无法掌控，甚至有时伤害到自己的亲友。
无论是恋人还是朋友，相处久了，不免会有对对方不满的时候。我们总会责怪对方，“怎么这么会耍小聪明”，或者“怎么这么自私”，习惯性地将坏情绪归因于引起这种情绪的对象上，认为是他们影响了自己的心情。但是对待同样的事情，不同的人会有不同的态度，甲可能会抱怨对方，而乙可能会从另一个角度思考问题，而得出了完全相反的结论。所以，“作祟”的并不是那些客观事物，而是我们的主观内心。
比如，同样是考试失利，一类人是郁郁寡欢，对自己失望透顶；一类人却认为塞翁失马焉知非福，通过这次考试，认识到了自己的不足，所以化悲痛为力量，继续前行。
面对同一个问题，选择什么样的态度，完全可以由自己决定。当你正视自己，你就选择了理智；当你选择了偏执，你就选择了非理性，这是一切坏情绪的来源。
做一个掌控自己情绪的人吧，选择了理智，就选择了高级的人生。谁愿意和一个消极、偏执，满身负能量的人做朋友呢？
之二：提升言值
我有两个好朋友，性格都是大大咧咧型的。其中一个，相处起来十分舒服，而与另一个相处却总是遭受一万点暴击。
这两个人在说话的细节上，有很大差别。当我提出一个想法时，前者常说“可能、也许、建议”等商量型的语句；另一个则言辞激烈，凡事都绝对化，“这个肯定不行”，“你必须得这样”，似乎一直都在批评、指责你，听了总让人怀疑自己的想法出错了。两个人的言值高低，立见分晓。
虽然两个人都是为了我好，但是内心还是更期待与第一个朋友商量事情。所以大家在措辞上要注意不能太绝对化，要给自己留有余地，给别人留点面子。
希特勒的美术老师，不就是粗暴地否定了他的绘画才能，因此有人说，若老师能够积极鼓励他，或许世上就多了一个画家，而少了一个暴君。虽然没有或许，但我们也知道好好说话的重要性，一句话可以成就一个朋友，一句话也可以毁了一个朋友。
该如何说出自己的真实想法，而又不伤害到别人呢？
只说感受，不作评判。
有两个小孩子打架，一方父母对孩子又打又骂，说怎么可以打人呢，而另一方父母，却对孩子讲了孔融让梨的故事，让孩子自己明白应该谦让的道理。两种教育方式产生的结果肯定是截然不同的，第一个小孩子在未来可能更倾向于用直接粗暴的方式解决问题；第二个孩子可能会更加理性。
小孩子如此，大人更甚。国人最爱面子，如果你的话语伤害到他的自尊心，即使是为了他好，他可能也会反过来会责怪你不懂他的心。所以不作评判，反而让人觉得你够真诚。
人与人的交往，切忌以自我为中心，随意命令别人。
商量的语气反而更能达到好的效果。就像那个故事说的，能使人脱下棉袄的，不是凛冽的寒风，而是和煦的春风。假如两人之间有了冲突，不要恶语相向，或逃避问题，“从此相逢是路人”。真正会沟通的人，会尽量与对方开诚布公地交流，并尽量理解对方的立场。所以，记得换位思考，及时沟通哦！
4.拥有成功者的思维
之一：避免绝对化
成功人士总会有一个特点，就是凡事都留有余地，不把话说的太满，不把事做的太绝，否则难免自封己路。因为即使再成功的企业也不可避免地会犯错误。给自己留一个缺口，为以后的蓄势待发寻找最佳切入点的机会。
就像Iphone 的图标设计，是一个被咬了一口的苹果，是残缺的，不完整的。虽然对此不同人有不同解释，但我愿意把它看做是苹果公司的自勉，无论何时都提醒员工，还有更好的方案，要有不断进取的意识。毕竟世上没有最好，只有更好，要始终留有进步的空间。
之二：注重细节的力量
成功人士，一般也是很有影响力的人士。
有一个朋友，特别喜欢咪蒙的文章，可以说是她的真爱粉。因为微信公众号很大部分是靠广告费为生，所以文章里经常会推荐一些护肤品之类的商品。这位朋友每次看到，便心（shou）动(jian)地去买，尽管商品的价格已经超出了她的可接受范围。她说，我对咪蒙推荐的商品有着天生的信任感。
所以，权威人士的推荐往往成为人们“趋之若鹜”争相购买的对象。这就是所谓的晕轮效应或者说服从权威效应。
当然，暗示的技巧还有很多。比如，尽量记住别人的信息，或者在和一个人见面之前，多去研究一下他的朋友圈，以增加聊天时的话题，也能快速拉近距离感。成功人士往往还很会观察人，他们并不是在初次见面张口就夸你，而是在观察了一会之后，具体地有针对性地夸奖。这样的交流方式，谁不喜欢呢？
之三：目标的趋胜性
在设定目标时，人们往往是设定一个范围。然而，把目标设置的明确一些，会让你的行动力更强。
比如，在练习书法时，把每天练一张的标准化为每天练20个字。更明确的目标，让你更能集中精力去完成这个目标，相比于抽象的“一张”，20更容易让人接受。再如，跑步的刚开始的时候，便鼓励自己“已经跑了10分钟了”，再坚持一会，暗示自己“还剩10分钟了”，不断给大脑以积极的暗示。
之四：逆向的思维方式
拥有不同寻常的思维，未尝不是走向成功的思路之一。
有过面试经历的人都知道，在做自我介绍的时候，大家都会挑自己的优点说，让面试官觉得自己很有能力，足以胜任这个工作。但是在提问的环节，却错误百出，自己打了自己的脸。
这时候，可以在自我介绍中稍稍提及自己的缺点。一般主考官会对你所说的缺点感兴趣。主动暴露自己的缺点，主考官可能会觉得你很真诚，毕竟人无完人也会赞赏你的勇气。但是这个缺点，一定不要是你职业中的雷区。
因此，如果你想成功，就注意：避免绝对化、注意细节、设定可测的目标、培养逆向思维。
做到以上几点，你想不成功都难啊！关键就是：do!do!do!
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