三.变革
“哦,那服务于总部和分部的职责要分开写了?”
“是的,你再回去照这个思路完善一下,下班半小时之前给我”
“好的,夏经理。”
“你顺便叫韩冰来一下。”
谢飞走出了办公司,雨辰端起已经凉透的咖啡喝了几口,高大帅气的寒冰敲门进来。
“夏经理,找我有事?”
“对,你昨天的那个销售合同签了没有?”
“还没有,对方的条件很苛刻,本来我们报的是出厂价,可对方执意要求到货价。”
“每件差价对少?”
“大约3角左右的运费。”
“那好,你马上落实一下物流部,如果运费能控制在每件2角以内,就把这个单子签下来。目前的市场形势,少挣或不赔钱就得做,货压到库里没有流动资金可是无法维持生产啊。”最后这句话,雨辰与其是说给寒冰的倒不如是在自言自语。从去年下半年开始,国际经济形势的萧条波及到国内,让他们这个做服装行业的企业受到重创,出口比例下降了百分之七十,国内销售也受到严重影响。作为销售部门的负责人,雨辰肩上的担子越来越重。
接了几个客户的电话,又和谢飞定了管理体制改革的方案,一下午的时间在不知不觉中过匆匆而过。等到雨辰拖着沉重的步子回到家,已经是华灯初上了。 (待续)
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