如何吸引到合伙人

我常常听到同事或者合伙人这样分享，团队的伙伴是你吸引来的，不是招募来的。

那这些讲述者为什么会被吸引呢？

是很多人想活成榜样人的样子。思想、技能、为人处事等等很多方面都想成为榜样人那样。

怎样才能吸引到合伙人呢？

一、专业主义

一位榜样人一定是在某个领域是专家，拿出手的成果一定是秒杀绝大多数人。所以，学习一定要向有成果的人学习。

二、极致利他

看看榜样人在感情的三个级别中，处在什么位置？

1、索取

2、公平交易，有来有往

3、成就他人就是成就自己的捷径

记忆中，母亲有像我抱怨的经历“说曾经她帮助过的哪位亲戚，而在我家需要帮助的时候，对方没有来帮助我们。”有条件的爱，是父母那个年代知识有限情况下给予的，可是人是可以重塑自己的。

因为受母亲的影响太多，我年轻时候和朋友的交往在第二个位置，后面随着年龄的增长，认知的提升，目前处于第二向第三阶段发展。

记得，刚入职保险行业的时候，常常困惑于此事。比如，我向我曾经帮助过的好朋友介绍保险而被对方拒绝。其实，那时候对于朋友的情感就处于第二阶段，真正的爱是没有条件的。

当意识到这一点之后，我不再受困于此。

榜样人一定是成就他人的。

三、打造系统

榜样人一定是善于打造系统的。在系统中能让合伙人发挥所长，且能收获到利益。就好比身体，每个细胞的正常运转，造就了身体的健康。比如，一个保险代理人团队，有决策层和执行层。执行层又分秘书处、活动组、招募组、培训组等功能组，合伙人自身的根据优势选择选择功能组。