适逢戊戌中秋，以水调歌头总结DiSC史话，愿各位朋友喜乐平安。起意仓促，难免粗糙，深知完成比完美重要的Homer在此抛砖引玉，请各位朋友指正，以期完美。
水调歌头 DiSC史话
真情几时有，
马翁始开篇。
事人徐敏归纳，
弹指九十年。
二战阴云挥去，
重建高楼智宇，
终见测评卷。
艾替藉威利，（IT + Wiley)
受众五洲间。
迫选题，
自适应，
简而精。
四维八度，
何从尽述点和圆？
书有职能对比，
课有视频游戏，
互动反思全。
但愿人长久，
千里共婵娟。
上个世纪20年代，弗洛伊德和荣格等心理学家通过对人类的异常行为研究发展着心理学的各个流派之时，William Moulton Marston （威廉·莫尔顿·马斯顿博士）却在1928年出版的著作Emotions of Normal People《常人的情绪》中，通过正常人在正常情况下的情绪反应研究，提出了被后人称为“人类行为语言”的DiSC理论。
马斯顿博士从他的研究中发现，人们对所处情境的自我察觉和情绪反应通过四种主要行为模式进行表达，分别是Dominance, Inducement, Submission, and Compliance. 这一研究成果像极了今天为了写论文而做的研究，发表后并没有转化成生产力，而是被马先生搁置起来，而与大部分研究生们不同的是他老先生去干自己喜欢的事了。
DiSC今天在Everything DiSC 的测试中被理解为：D-支配 i-影响 S-沉稳 C-严谨。DiSC理论的创立者马斯顿博士在美国却因他的漫画作品《Wonder Woman 神奇女侠》而闻名，甚至在2017年拍摄了Professor Marston and the Wonder Woman 这部电影来探讨他在1941年创作神奇女侠时的生活。在大洋彼岸的中国，他的一项发明可谓尽人皆知，但却少有人知道测谎仪的发明者就是这位马先生。
言归正传，说到DiSC的商业化，我们不得不提起心理学家 Walter V. Clarke，这位老先生在1956年公布了一套用于招聘的活动向量分析模型，事后经过数据的收集和分析（注意，这些大数据彼时称之为统计分析），发现从中得出的四中类型：积极的，社交的，稳定的和警戒的（aggressive，social ，stable and avoident) 竟然与马先生的DiSC如出一辙。Walter V. Clarke在此基础上进一步改进了他的模型，通过对受试者从“他人眼中的我”和“自己认为的我”两个维度的回应进行分析整理，“合成”自我认知报告。自那时起，以DiSC理论为基础的性格测试工具进入了百花齐放，百家争鸣的阶段。但由于当时的计算机技术还没有形成普及，DiSC测评的构图与解读需要很强的专业知识，甚是复杂。
水调歌头 DiSC史话
在众多的DiSC产品中，InscapePublishing 自上世纪70年代以来一直对工具、市场和用户的持续研究，开发了完整的 产品系列，直到2012年被Wiley收购。做为注册商标，Everything DiSC®以小写的 i区别于市场上其他的DISC 产品。第一款也是目前唯一一款智能自适应EverythingDiSC®测试在2012 年面市。它通过4个象限，8个量表，12种类型精准地为每位测试者提供高度个性化的测试报告。使用自适应测试，即后题根据前题的答案动态给出，保证了测试结果的高信效度和高个性化。
水调歌头 DiSC史话
在应用方面，Everything DiSC® 有职场标准版和销售版，并可以为参加测评的任意两位作出比较报告，报告准确、易懂，并可由经Wiley 认证的讲师引导，根据测评所产生的个人报告和比较报告，使测评者对Everything DiSC®的理论和应用有实际的体验，内容包括个人，小组和集体的互动，共同制定提高沟通效果的个性化计划，建立积极的人际关系。
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