太在乎结果,太焦虑成败,会把因此而产生的负面情绪,比如焦虑,压力带给团队,团队效能肯定就不好,结果自然差
太在乎名校,太焦虑成绩,就会把因此而产生的负面情绪,比如焦虑 压力带给小孩,小孩在这种情绪环境下,自然而然会学习不好,考不上名校
作为领导者,我们应该重视结果,但不应该着相于结果,要把乐观,自信和勇气,时时刻刻传递给团队,传递给周围的人,这样自然而然,结果就来了。
太在乎结果,太焦虑成败,会把因此而产生的负面情绪,比如焦虑,压力带给团队,团队效能肯定就不好,结果自然差
太在乎名校,太焦虑成绩,就会把因此而产生的负面情绪,比如焦虑 压力带给小孩,小孩在这种情绪环境下,自然而然会学习不好,考不上名校
作为领导者,我们应该重视结果,但不应该着相于结果,要把乐观,自信和勇气,时时刻刻传递给团队,传递给周围的人,这样自然而然,结果就来了。
本文标题:别把负面情绪不经意间带给团队
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ftvbdltx.html
网友评论