最近《我的前半生》已经落下帷幕，小编身边很多朋友都十分迷恋电视剧中的贺涵。电视中的贺涵可谓是女生心目中的钻石王老五，不仅自身能力卓越，同时将身边的女伴也培养得十分突出。
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到底贺涵所在的咨询公司是做什么的呢？又为什么贺涵有能力将一无是处的全职太太罗子君打造成最终被miss吴带去广东发展的职业女性呢？
第一，贺涵所在的咨询公司是做管理咨询的，也就是企业的“医生”。这自然而然能认识很多企业高管，所以贺涵的人脉相当广，帮罗子君找工作，完全是小case。
第二，既然贺涵是做管理咨询的，那么上至企业体系，下至人事招聘都会涉及到。电视剧中有一幕便是贺涵帮罗子君制作假简历，虽然小编觉得做的简历那是十分的有问题，但是对正真做管理咨询岗位的人来说，一份恰当的简历那是相当简单的。别说简历，甚至是到面试仪容仪表，以致面试的大致问题应该也是相当清楚的。
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前两个说的是外因，当然不止这些；但是下面还有内因，这个可谓职业女性都应该注意！
第一，服从管理。电视中罗子君虽然每份工作都是关系户，但是肯干，肯努力，剧情中miss吴为什么喜欢罗子君，正如她说的罗子君是干事的人，她需要的就是肯做事的人。所以最终miss吴给了子君一个机会，但是愿不愿意跟她去广东还是子君自己的决定。
第二，个人的知识储备量。罗子君虽然一直都是全职太太，仿佛天生除了买买买什么都不会了，但是大家别忘了她和唐晶是大学同学，这也就意味着她本身学历不低，只是婚后荒废了。所以当她知道自己需要努力地时候，只要自己加把油便能慢慢跟上节奏
第三，良好的沟通能力。企业需要的是那些沟通水平良好的员工，不仅能清晰地汇报自己的任务，还能清楚地表达自己的诉求，从而提高公司效率，降低企业成本。从罗子君愿意放下身段卖鞋开始，无不体现她有良好的沟通能力以及隐忍能力，不然当陈俊生和凌玲来买鞋的时候，又怎么会内心纠葛，却又能卖出几双？做什么工作不要紧，最重要的是从工作中如何进化自己。
第四，个人努力程度。个人觉得这个是最重要的，都说授人以鱼不如授人以渔，如果你不会用，但是你又不学习，那么即使有十个贺涵，相信罗子君最后还是那个令人讨厌的全职太太，除了唐晶，相信没人会去理解她。世界上最可怕的往往就是比你聪明的人一般都比你努力。
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讲了这么多，说到底你与罗子君的差距在哪？还是需要你去了解自己，你够努力吗？你目标明确吗？如果迷茫，找不了贺涵这种咨询界的大神，也可以找个职业规划师问问。或者无聊的时候来找小编聊聊天，跟我们马老师聊聊微信也可以哦！
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