当有些人发现自己所在的工作中有好几个工作许多年的“老员工”时的反应，无疑感到是敬佩和诧异的，因为这种情况我经历过。
在现实中，喜欢频繁换工作的人也不少，而刚好我也是那其中之一，为此，我也是遭到了不少人的吐槽，这其中也包含我父亲。
在许多人眼中，喜欢跳槽的人工作是不稳定的，对于公司来说，这是没有安全感的事，因为员工可能随时会离开，没有稳定性。
但对于喜欢频繁跳槽的人来说，无外乎就那几个原因：
一、工资不到位，与理想中的工资不符合，达不到期望值。
二、不喜欢，工作那么多，干嘛非得做一份自己不喜欢的工作？
三、迷茫，不知道哪份工作适合自己，所以选择经常换工作以求找到一个工作的方向。
四、对工作很挑剔，找到一份工作，不是对身边的人各种挑剔就是觉得工作累，这不行那不行的，不过这种人大概也不记得了自己是来工作的，而不是来享受生活旅行的。
五、没有太大的升职空间，得不到向上发展和自我提升的机会。
穿过黑暗的曙光
大概就是以上几点，作为一个经常换工作的人呢，我也是占了以上两条，第三条和第五条原因。
那对于累的和轻的工作其实并没有什么太大的区别，在前面的文章我也说过，没有什么工作是轻松的，如果想要得到一份工作轻松又要高薪的工作，除非你自己是否有那个能力去做，不然就很容易“眼高手低”。
所以不管是否真的喜欢这份工作，任职期间还是要认真工作的，也要加强本身工作能力。
对于初入社会不久的我而言，这的确是因为我对自身定位不明，不知道该适合什么样的工作，但比起别人可能一两年换一次工作的，我却是一两个月就换的，这时间说长也不长，说短也不短，但对我来说，这已经足够自己去掌握要做的事了，因为人的一生其实没有多少年可以供我去慢慢寻找一份适合的工作的，于是我便形成了如此快速“离岗”的情况，不过如今我已经找到了一份稳定的工作了。
对于第五条，为什么会这么说呢，原因就是我在工作的过程中，并非是说能力不符，所以才没有这个升职的空间。而是当个人工作能力很好的情况下，了解到工作中包括底薪，加薪提成等等工资以及个人尽最大的努力的极限，能达到的高度到此为止之后，其实对于个人而言就是没有了什么挑战性且容易让人失去热情，已经接触到天花板的距离了，也因为这很枯燥，干这份工作会得到这份工作的钱，但仅限于此，没什么太大的变化，时间久了，就对工作慢慢地没有了最开始的热情以及勤奋，热情是能影响一个人的，这能决定于一个人是否能保持好良好的心态去工作。
那最后就是，个人比较喜欢学习新事物，有些人会很喜欢去学习新的知识和能力，能去不断地掌握新的技巧，能提升自己增长知识，就会产生一种自豪和成就感，是的，原来的东西已经学会到了一定程度后就会想学更多不一样的。
这也算是小编个人的一种喜好吧。但不管如何，如果真的确定了一份工作之后，建议还是不要轻易地换工作，因为这样会直接地损失个人钱财和时间，比如你在这工作久一点，工资一万多，可到了另一家公司工作，你又得重新做起，工资也得重新慢慢提高，毕竟别的工作也是有试用期的，所以这样也同时浪费了时间。
最后，希望还在迷茫找工作的人都能快速找到自我定位方向的工作，加油！
色彩斑斓的世界
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