周检视 | 2018年7月第2周 时间的沙漏-回忆

我们经历过的，需要一点点时间去回味，才能发现那本该拥有的意义！

蓦然回首

上周在去无锡的路上，许久不见的师父发来消息与之沟通，本身我在思索我目前的状态该何去何从？再过五年，十年还是这种每天花那么多的时间在工作上，全部精力在工作中，这样的人生是有问题的，工作不应该是生活中的全部，他只是组成生活的一部分。师父的一句话：工作是无法消业的。是啊，工作从来不是消业的场所，反而是在不停的造业。

这些年来的工作让我明白了很多，甲方与乙方的关系，工作实质，办公室政治，各种关系复杂性，工作不是单纯的工作，是完成某项交易中的一个环节。特别是在我现在的小公司，公司为了维持我们的工资，也会想办法赚钱，而我们也是赚钱的工具，商业就是大鱼吃小鱼，小鱼吃虾，是在做事，但时也是一种谋利的一个工具。特别是很多一级市场，二级市场，三级市场。很多大公司卖服务，我们这些小公司本身就没有这种服务，只需要向大公司购买服务然后用翻倍的价格服务于客户。

也看见过各种合作本身的意义，从来没有信任一词，只有看谁动了我的利益。很多的商业活动并不是真的有市场，或者真的有那么高的智慧，有可能就是听了某位了不起人的一句话就开干。他们本身对市场对行业的了解根本就没有那么多，想在这个行业中混出来，只靠聪明是不够的。

也看够了领导间的各种埋怨，各种问题，每个人有自己的想法，做事从来不会真的会去信懒谁，谁也没有真的能够保证去说服谁，如果一个公司老板很多，的确是一个非常麻烦的一件事情。

上面的内容看上去是不是很负面，但是这些也是存在的事实，很多人的视角都停留在自己的工作中，我们不仅要工作还要从各种角度去观察我们所在的环境。至少，知道自己是谁，在做的是什么。

真的把整个工作看明白，就知道我们一直在造业的过程中。我也希望我做的东西是真的可以服务好客户。

对于那些做事业的还好，特别是我们离梦想最近的一个行业，不断的造梦的实践者，就完全不一样了。

这么多年，看到一个行业在大公司由辉煌到到黄昏，之后也在小公司刚起步往升爬，这不就是一个循环吗？看过了，做着做着其实也没有那么的开心，不是因为工作不好，薪水不高，只是不美而已。

翻起笔记，时间沙漏

当一天早上我在写日记的时候，突然想看看过去都发生过什么？没有记录就没有发生，这句话在此时无比让我倾心。

当我翻着翻着月检视、周检视，信息与回忆慢慢浮现脑海，在过去的境界里慢慢的品味。才明白过去两三年里，快乐、优势、有意义的事我一直在做，特别是当然看到自己把一件事情变得有意义的时候，那种快乐无法形容。

我一直习惯于寻找解决方案，对生活中各种问题寻找解决方案，在解决一个一个问题的过程中，同时也会收获其它的一些东西。当然听完100讲，购买10堂课开始，就什么也没有多想的拉起了一个践行群，当然高手很多，但是就那样开始，没有什么复杂的规则，就是沟通一起来完成一件事情（好好践行）。同时看到过去自己的晨间日记的内容是那么用心，真是现在看上去的确是很用心，也在不断的优化。我是希望在一个日记里能够把自己宏观有一个把控，微观有一个调节。

当拉群开始，然后把群里的记录拉到最初的时候，看到一个一个熟悉的名字开始进群，到开始践行，后面每一天的对话，以及后面每周一个主题的去做，当群主有一个好处，自己布置的作业至少自己要完成，不然怎么让大家一起来呢？所以每一次都在不断的完成一个又一个作业中成长，用之前学到的东西服务于群中的伙伴，希望我的言语在不知不觉间抚平他们的燥动不安的心，好好的努力。

在这个过程中，与很多人有过深入的沟通，也看着他们是如何的混乱，从混乱开始，慢慢的走向了平缓，慢慢的一点点的改变，现在的他们的生活，对于一般人来说是那么不可思议，但是一切就是那么发生了。

昨晚还有一个伙伴向我报怨，为什么要把她踢出群，当然这也是一种调侃，就算报怨也是一种幸福。

刚开始的时候，我的发愿是花开五叶，只希望有几个人学好把学到的东西去服务更多人这就完成任务了，目前早已经完成，他们有各自的群体，做着自己想做的事情。这就是我种出来的快乐与意识。

很多人都在寻找意义，寻找快乐，寻找优势，我说这些都是你用心去种出来的，不可能平空而来，只有用心去做，去尝试用心种，早晚会出现。

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突然出现的快递

自从上海回来之后我不知道我有多久没有去网购物品了，昨天突然收到一个快递，我也不知道是谁寄的，之前我还在笑话一个伙伴别人给寄快递都不知道是谁，而我也中枪了，实在莫不着头脑，后来通过自己给出的信息很快就定位到了寄出者，还是保密吧。

这也是小确幸吧，朋友之间都想着为对方付出，是何其幸运！当她说了原因之后，我想说，一个人的衣食住行已经体现了所有，很多东西能用说的自然可以说，但是很多东西只能通过行动才能看到，带给我的体验，给我的感受已经非常非常多了，优秀藏不住，感恩遇见，你让我怎么还？

工作相关

当我决定把工作的中心排位往后移后，对于工作不再那么用力时，才发现对于管理又有了新的认识与理解，可以让工作更顺畅。

其实一个人的能力强也好，弱也好在老板那里都不会满意，特别是当老板都不知道你在做什么的时候，不明白你的意图的时候，那他就会不安，特别是在适用期时谁会信任你，当开始不当出头鸟，只能遵循别人的制作与模式以及资源的时候那是特别累的一件事情，更当你发现还没有完成一个有效的项目，没有完全实践一个项目经验时，公司里的制度一大堆，看到太多的只有罚，像奖金这些东西当作砝码，只实你只要不用奖就可以了，每次都用罚，让人多么的不开心。如果制作是为了能够让项目正常运转，给你100分，但是很多时候都是根据他们 想着的来。大家都想着学着看人，认为看人很准，又有几人看人是真的准的呢？不然这世间的离婚率不会那么高，不会有那么的离职率，其实这也是一个问题，有开始就有离开的时候，既然已经开始，就好好用好在的每一天，别去伤神弄那些有的没的。

方法再多你没有系统让他们发辉作用，反而会成为他们的奴隶，因为他们的存在而一直坚持的执行着。特别是每天花那么的时间去开会，不去思考怎么优化工作，如何让工作更简单，弄一个有效的系统出来，而去想各种制度，其实是制度是为系统服务的，当你连系统都没有，制度保护谁？工作也不是每天都在不停的做事才叫工作，还有更多的需要时间来处理的事，像优化。很多很多。

作为一个管理者，特别是一个小公司，你得真有能力，你得全会，其实员工就是手与脚，当自己的那些工作虽然自己也可以完成，但是自己没有那么多的时间去完成时，你要弄清每一个人的角色与能力，然后把那些他们能做的事丢过去，你的能力与魅力让他们看到，认可你，还要给他们的成长提供机会与方向，也要做相应的指导，你把你手上的资源有多了解，你就可以用他们解决多少问题，最怕的是，你手里有一堆人，你都不知道他们都会什么，有哪些能力，你能用他们做什么？

要不断的优化工作，减少重复工作，在做每一个项目时进行积累，为以后减少工作量做准备，你是希望每一个项目从零开始，还是不断的基于框架迭代呢？只要有效就继续。

当然还有很多很多，当没有老板管着的时候就很爽，可以自由的运用各种方法去完成工作，不再感觉处处是障碍。

而且管理者的视角一定要广也要高，客户有任何的需求都能够做出相应的处理，不怕要做什么，就怕不知道你要做什么。什么也不懂也很麻烦。当然还有很多很多，这些能力不是一天两天就能够养成的。

除了努力，还要有机缘。

运动

前面一段时间因为工作很少运动了，以前跑10k都没有问题的，现在5km难度有一点大，都那么的累。其实人的很多能力是需要不断训练，不然都会慢慢的退化，我们说话的能力也是如此，我自己也尝试过，所以呢？你想哪方面强就得让那方面经常使用，不是简单的重复，而是不断升级，一但停止就开始退化了。

其实我们人就和工具一样的，随着使用的越多，老化得越快，很多人现在视力很好，听力很好，身体很好，跑步很棒，但这一切都会随着时间慢慢的变得不那么的好，这是自然现象，所以珍惜现在所拥有的能力。

运动我现在对自己的要求，一次就好（最低标准），两次三次那更椿。

很多人定目标往高的定，而我喜欢以最低标准来，因为很容易做到，不容易参生压力。

运动走起。

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好习惯

目前的好习惯：

早睡，早起，晨间日记，周检视，月检视，年检视，清单系统，早课，晚课，打坐，运动（跑步）

学习，信、愿、行

印光大师云：净土法门，以信愿行三法为宗。

信，谓深信依佛言念佛求生西方必能遂愿，有信自（自心有佛性）、信他（信阿弥陀佛实有），信因信果等义。

愿，谓发愿命终往生净土，至彼国得不退转回入此界度化众生。

行，分正行与助行。正行指修念佛，助行指兼修礼诵供养、六度万行等。

深信切愿，尤被强调为念佛往生的前提和关键。藕益大师在《佛说阿弥陀经要解》中云：得生与否，全凭信愿之有无；品位高下，全由持名之深浅。

省庵大师谓：愿之一字，具该信、行。

对净宗行人来讲，信、愿、行三，缺一不可。

上面是百度中的解译，其实这三点不仅仅在佛教事业中，在世间一切要成事者必备的能力。如果你不相信自己能行，你怎么能走下去，如果你不知道要去哪里，你将去何方，如果你不去做，相信也好，有再好的目标也好，不去做，那么也不行啊。

学习，感觉就是两个字，但是也得把知识转变成能力才算完成这一个过程，有多少把知识当作自己的东西，其实花不了多少功能你不去看他想他，他就没了。只有把有形的东西（知识）变成无形（能力）的东西，这样子从无到有要多少有多少，你们说呢？

不多讲，就这么简单的讲解。

乐一乐

从现在开始，每天要被老妈敲一棒子，让我找一个对象，就把自己当作一个木鱼，咚！咚！咚！咚！

下一步

1、思考要不要再种一颗种子

2、工作退后

3、周3晨会：学习，信愿行