第48章|执行力差的根源究竟在哪里？
被战友夸执行力强，心里美滋滋的。一直觉得自己做事三分钟热度、没有毅力，看自己怎么看都是缺点，进入007以后一点点培养起来自信，并接受每一次夸赞。神造万物，各按其时成为美好。凡事都有祂的美意，感谢007！感谢身边所有人！
那么，什么是执行力呢？
所谓“执行力”就是指一个人是否清楚地知道要怎么一步一步做下去。
有些人的执行力很强：拿出手机不停刷、刷到停不下来，马不停蹄追韩剧、一天就想追完全部。是不是我们每个人都擅长做这些并不重要的事，而为什么在那些重要的事情上执行力却像失灵的刹车呢？
想法？好的想法？如果你不去做，那就仅限于是想想而已；而别人去做了，从1.0版本慢慢2.0很快3.0，一直到让你瞠目结舌、目瞪口呆，你说士别三日当刮目相待，而你却忘了你本可以成为那个被仰视的人。没有人一开始就做得好，想要成功需要我们不断重复与应用，达芬奇画鸡蛋、爱因斯坦发明灯泡，都是经历无数次的失败最终取得成功。记住:你不需要很厉害才能开始，但你需要开始才会很厉害。
回顾一下自己过去的行为，有哪些是受到直觉控制的？哪些是受到情绪控制的？而作为骑手，你为了控制好这辆战车做过哪些努力？情绪比理智反应更快，直觉比情绪反应更快。
总结起来：
> 执行力差的原因是：
1.一切没有产出，或者半途而废的科学解释为：重复与应用的次数不够，内化过程没有完成，大脑皮层沟回构建失败，应该建立的神经元间的联结不够乃至于断掉，回到了原本没有联结的状态...
2.执行力差和执行力强的，她们不是同一个物种，她们并不生活在同一个世界里，她们是完全两个不同的物种，生活在各自截然相反的镜像世界里。
> 提高执行力的方法：
1.提高产出、刻意练习、促进内化过程。
2.进化成另外一个物种：实现从0到1.
我们一直在强调践行。通过学习反思自己可以从哪些方面下手，提高自己的执行力。当我们清楚地知道用理智及元认知影响情绪，用情绪影响直觉，并且通过刻意练习提高产出，促进自己进化成另外一个物种，到时你就会知道，那根本就不是逐步提高的过程，而是从零起步，在开始的一瞬间就达到“满血”的状态。
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