沟通存在的问题:
1 不定目标:不明确目标,没有围绕目标进行准备,变数很大,沟通没有效果。
2 不会聆听:主观臆断别人想法,不明白对方在说什么。
3 情绪干扰:暴力沟通,对对方一味的评价,指责,定型。
4 随意发散:双方或其中一方就其中一段话不断发散走题。
沟通复盘不解决什么?解决什么?
1 不解决如何在沟通中避免产生矛盾。
2 不解决如何让表达更清晰,结构化,有条理。
3 不解决如何更容易聆听别人。
4 解决如何在沟通对话已经发生后,在个性化场景中挑出自己的问题,发现问题,意识到自己沟通中的习惯,设计出未来改变的方向。
如何复盘?
一 确定 沟通的目标(预期):
1 沟通的诉求-让沟通发生的根本原因-做XX事
2 做XX事情的背景 WHY
3 如何做XX事 HOW
4 避免外界干扰,如平复对方情绪,避免自己被影响
二 评估结果
与预期比对
三 分析原因
好+不好
难点:
沟通不客观,待自己偏好,视角
信息失真:事情已经发生,缺细节
分析归因难度高
解决方法:
录音,与沟通对象讨论共同回忆讨论,询问在场第三方视角
四 下一步行动
发现问题,提炼出自己的行动方案,同时制定奖惩措施。
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