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持续沟通复盘,才是最顶级的自律-2

持续沟通复盘,才是最顶级的自律-2

作者: 北美饼哥嗨皮 | 来源:发表于2020-05-26 00:14 被阅读0次

沟通存在的问题:

1 不定目标:不明确目标,没有围绕目标进行准备,变数很大,沟通没有效果。

2 不会聆听:主观臆断别人想法,不明白对方在说什么。

3 情绪干扰:暴力沟通,对对方一味的评价,指责,定型。

4 随意发散:双方或其中一方就其中一段话不断发散走题。

沟通复盘不解决什么?解决什么?

1 不解决如何在沟通中避免产生矛盾。

2 不解决如何让表达更清晰,结构化,有条理。

3 不解决如何更容易聆听别人。

4 解决如何在沟通对话已经发生后,在个性化场景中挑出自己的问题,发现问题,意识到自己沟通中的习惯,设计出未来改变的方向。

如何复盘?

一 确定 沟通的目标(预期):

1 沟通的诉求-让沟通发生的根本原因-做XX事 

2 做XX事情的背景 WHY 

3 如何做XX事 HOW 

4 避免外界干扰,如平复对方情绪,避免自己被影响

二 评估结果

与预期比对

三 分析原因

好+不好

难点:

沟通不客观,待自己偏好,视角

信息失真:事情已经发生,缺细节

分析归因难度高

解决方法:

录音,与沟通对象讨论共同回忆讨论,询问在场第三方视角

四  下一步行动

发现问题,提炼出自己的行动方案,同时制定奖惩措施。

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