文/李迎月
是谁说伟大才值得被歌颂，乘风破浪后也不一定成功。生命只能向前，坚定信念的人都是英雄。——《Reloaded I》送给在职场中拼搏的你！
最近和小伙伴在一起好像不知道《太阳的后裔》这部剧的人都来自火星，小编自从《来自星星的你》之后，就很少关注电视剧了，感觉《星你》就是巅峰的了。为什么我们有比韩国更广阔的土地，有更丰富的地域风貌，有成千上万的帅哥美女，有更专业的人士，却只听得一口一个的“欧巴”“思密达”“卡萨阿米达”为他们呐喊助威呢？
2015年财富世界500强排行榜中，韩国的三星排名第十三，虽然中国企业有三家排在它之前（中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司、国家电网公司），不过按照资产收益率（用来衡量每单位资产创造多少净利润的指标/资产收益率=净利润/平均资产总额*100%）排名的话，三星（资产收益率10.5）完爆中国企业，也许有人说，它要养活的工人少啊，它的员工数才307000，而中国石油石油化工集团公司（资产收益率1.4）员工数高达897488，是三星的2.9倍呢，工资就差好多呢？是这样吗，苹果（资产收益率17）公司员工97200，三星员工还是苹果的3.15倍呢，他们的资产收益率对比也没差那么多啊，排除资产因素就是人的问题了，为什么我们的企业拥有更多的人，却在坐拥那么多资产、矿产的前提下，无法赶超韩国呢？
中国国情是中国人口多，底子薄。那么韩国人口密度是中国3倍以上，相对人口不比中国多？韩国二战以前都不是一个国家。底子不是更薄？韩国的发展如何解释？50年代，韩国和朝鲜基础是一样的,韩国的基础还不如中国。
下面小编从韩国职场入手，来分析一下，为什么我们爱看韩剧，为什么我们愿意买韩国产品，为什么韩国能成为发达国家？（北网8月15日电据联合国贸发会议发表新闻公报宣布，有8个国家又加入发达国家名单。其中，韩国成为继日本和新加坡之后的第三个亚洲发达国家。）
第一：韩国人工作非常努力，早上规定是9点上班，但7点半很多人都在公司了，早早把准备工作做好，到了上午9点，大家已经全身心进入工作状态了。到了晚上下班时间，几乎没人会准点下班，都要加班。老板不走，下属肯定不会先走。甚至在周末，也有很多人来单位加班。在公司里，好像人人都是工作狂。
第二：韩国人痛恨公司里的关系户。在平日里，这些人也很被人瞧不起。韩国是个注重传统文化的国家，在公司里，先入山门为大，一般都要叫前辈或者哥哥，在韩剧里也可以看到，但“降落伞”是不会受到这样的礼貌对待的。
第三：爱学习。韩国公司流行学外语 我的工作就是教这些学生汉语。早上7点多去上班，很多勤奋的员工已在上课的教室里准备了。晚上，很多员工下班不回去，也是在上课。年纪轻的，年纪大的，都是如此。
第四：懂礼貌。员工上下班要颔首问候。我们从韩版的艺能节目或者韩剧中都可以了解到。
再看看，这样的职场氛围造成的成就与影响。
韩剧一入侵中国，主演的实时影响力，宋仲基入伍前也就是一个艺能节目《running man》中的小配角，在中国的影响力不及其它成员，我们都知道现在在亚洲人气很高的韩国明星李光洙（同他入伍前在running man一样的地位）与现在的宋仲基都不可同日而语了，所有人的成功都不是随随便便的，这个A型血处女座的男人下的努力，证明了一个可以在中国靠颜值吃饭的人，在韩国却要靠实力，他以成绩380分（满分400分）全国排名前十的优异成绩考上了韩国名校成均馆大学经营系，那么追求完美的人，单独看他星座和性格就觉得他会成功了？其实不然，在韩国大部分人都特别努力，他能站在其他人之上，下的功夫我们是难以想象的，而在中国明星出生难得有名校毕业的，即使有也大都是红了之后，再去进修的，比如赵薇。杂技或者曲艺这些需要更多技能的反而没有明星的生活品质好，而我们摒弃了可以发扬的传统，也输在了起跑线，不是端午节，韩国都想申遗嘛？
我们的总想是模仿《奔跑吧，兄弟》买的就是《running man》的版权，可是在中国版本的还是没有超越原版，问题之一，是我们的明星玩的时候放不开，有点模仿过头，大家都能看出的作。
对日态度上，我们大家都知道，韩国人是如何的坚决抵制日货，而日本产品在中国市场份额，大家心里也有底。
小编估计会被大家喷死，不过，被大家都称为棒子的韩国人，却成了万千少女的梦，我们难道不该反思下吗？韩流究竟为什么能让中国人中毒呢？
如果我们为了自己的事业再努力一点，对自己要求再高一点，社会上对每个行业的每个岗位都再要求高一点，都在公平的对待每个人，为了品质去生活，相信我们能抵挡住韩流的影响的。
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