①
相处久了的人也会猜错对方的喜恶，因为我们经常会自以为对对方很了解。而人的喜好是会随着时间变化的，所以再亲近也要多沟通。
②
日本人下达任务给下属后，一定会让下属重复三次被交代的工作，确保传达的内容是达到完整的吸收。不仅让自己安心，对方也会更加清晰任务或事情。这其实就是主动承诺的力量，被动听从和主动承诺，主动才能发挥最大用处。
③
想要确保对方完成你的任务，还有一个进阶版形式，就是把对方打算何时何地如何进行的计划都问清楚，这也叫执行意向。
④
人都是有追求自身价值的愿望的，所以想要鼓励别人的时候要从意义出发，告知对方做的这件事会给我或者他人带来什么变化。
⑤
人们都很重视自己的名字。
如果你能和别人打招呼、说谢谢、发邮件等情况都加上对方的名字，无疑会让对方引起关注。
⑥
从小听父母的话，因为父母是权威，长大后是老师，是领导……这种脑中习惯养成的思维，让我们觉得权威才是值得信任的。所以人们喜欢找“专家”，而当我们想得到别人某一方面的信任时就应把自己的专业性亮出来，当然也不要夸大，不然就会失去信服力了。
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专业性高，但是评论仍要保留余地。如果言之凿凿把“一定”“绝对”这些词说出来，对方反而觉得持怀疑态度。
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日常对话中一个人说完后另一个却回答说:我没啥好说的了，其实是因为你前边说的话已经干扰了他的思路，反过来，如果你是想多参考别人意见的话还是先倾听别人的好，如果为了自己意见不被干扰，可以先写下来。
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求助时要放下你的猜测臆想，鼓起勇气开口。
需要帮助却不好意思开口，即使人家已经做好帮助的准备了也会以为你不需要帮助哦！
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你是不是时常感谢对方就只有一句谢谢而已呢？除了可以加上名字，我们更应该善用形容词和副词，比如说:xx，真是打心眼里谢谢你了；除此之外，我们也应该把对方帮助你的举动描述出来:xx，真是太谢谢你把的电风扇修好了……让对方感受到你具体谢意，下一次他会更加愿意帮助你。
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