带动
话题:
马云说:“很多人是因为看见而相信,只有很少一部分人是相信而看见,企业家和科学家就是因为相信而看见。”
场景:
员工只会因为看见了精益转型带来的利益和变化,看见了企业现在往前走正在做的事情,看见了有这样一群人天天努力的奋斗姿态,才会相信我们所推进的精益转型工作的意义与价值,从而跟着一起走。
思考:
如何引导基层的员工紧跟着精益转型的推进步伐,一起走?
带动 话题: 马云说:“很多人是因为看见而相信,只有很少一部分人是相信而看见,企业家和科学家就是因为相信而看见。”...
引:【集解】王肅曰:“近猶益也。順行民言,所以益天子之光。” 南川子曰:顺行民言,非益天子之光,是所以治国也。 引...
改善和改正的区别,很多人很容易混淆,简单来说:改善是指改变原有情况,并建立标准,比如合理化建议卡的运用;改正是指把...
聚焦目标 路人甲:今天本想去看电影。 路人乙:好看吗? 路人甲:路上遇着一熟人,聊天错过了。 路人乙:聊什么这么开...
标准化作业的效能 如果现场操作的方式和挂出来的标准化作业不一致的时候,标准化作业推进就失去了应有的意义。
拙速 巧迟不如拙速,改善首先从小事做起,不要总想着做大的变革,而是马上把力所能及的小事做好,常此下去就会有惊人的结果。
工作的意义 场景察觉:在许多人看来,工作只是一种简单的雇佣关系,做多做少,做好做坏,对自己意义不大; 反思认证:当...
逐级碰头会 话题:当人们问是否需要逐级碰头会时,我会回答几个问题: 1. 最前线工作人员要如何反馈问题?这种情况多...
尽一切办法让问题尽早发现 如果一个产品在设计阶段发现问题,解决问题的成本是1,那么到了编制工艺阶段才发现问题,解决...
动态精益 什么是动态精益? 你从来就不是精益的,你要做的就是一直实践精益。 不断的察觉,不断的反思,不断的改变。 ...
本文标题:益言益行@027
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/fuooohtx.html
网友评论