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《都市不俗人》:之313 意见不合,半句嫌多;性格缺陷,终酿恶果

《都市不俗人》:之313 意见不合,半句嫌多;性格缺陷,终酿恶果

作者: 古韵撷趣 | 来源:发表于2022-11-22 22:57 被阅读0次

上篇说到,曾明谈及最初跟谭丽成家后,只顾着工作,很少操持家务的状况时,以一个男人的胸襟,宽容着谭丽的行为。

胡姣特意问:先生,那你当初是否跟谭丽,有过关于工作和家务问题方面的深入沟通?

工作上的沟通到是不少。只不过大多数时候,都是谭丽眉飞色舞地谈起自己的工作。

如:销售工作中如何去揣摩顾客的心里、如何引导顾客多购买商品、如何用心思去表现,去引起领导的注意等等。

她对工作确实很用心,也颠覆了一些我的认知。至于我在政策研究室的工作,谭丽却嗤之以鼻。

我一般都是来不及,多介绍一下我的工作体会和感想,基本上就被谭丽否定了。

说我的工作基本上就是“画大饼”,都是一些基本上,好多年无法落实的经济政策、计划和规划什么的。

也是关起门在“瞎想”,是“闭门造车”,短期内根本就看不到前景。而她喜欢直接点,现实一点的,能看到真金白银的进帐,荣耀的光环。

要跟她争吗?看问题的角度和出发点不一样,加上工作性质和具体情况也不一样,自然得出的结果不一样。

可能是谭丽在门店销售工作的出色,引起了外贸部的注意,于是便让她跟随专做对外贸易的一帮人,多次东行浙申,南下闽越。

由于谭丽的英语水平良好,跟外商的好几次谈判中,起到了良好的作用。

加上她良好的语言天赋,一段时间的经历,居然也将浙申、闽越之方言,也学了个七八成,这为她在跟许多当地有实力的合作商中,留下了极好的印象。

每次出差回来,谭丽都饶有兴致地谈论起,她的所见所闻,尤其是阐述她自己的表现时,更是眉飞色舞。

于是,我就善意地提醒她说:你因工作出色而受重用,但平台和机会都是单位和领导提供的。年轻人有表现欲望没错,但要有谦虚谨慎的心态,不能太过张扬,凌驾于领导和老师傅之上……

可谭丽哪里听得进去。她还认为,沿海一带,改革开放的浪潮刚刚兴起,机会多的是,甚至透露出,有合作商私下邀请她加盟的事……

我一听就急了,那些合作商,只是觉得你表现优秀,才说的褒奖之言,欣赏你可能是真的,可邀你加盟绝对是客套话。

我强调说:你谭丽无职无权无背景,合作商就算有诚意邀请你,做他们的业务骨干,但绝对不会因为你,而放弃或得罪有蓉城市做背景的——蓉城市粮油对外贸易公司……

一个人的亮点,在巨大的商业合作和利润面前来说,都是微不足道的。“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。”我告戒谭丽可不能因小失大,忘乎所以,自以为是。

可谭丽一听,跳将起来,就反唇相讥,说我不仅不理解她,还打击她的积极性,抹杀她的功劳,和别人一样,嫉妒她的才能……

我顿时无语了,我明明是好心好意、心平气和、轻言细语地劝戒她,怎么反而成了她眼中的“敌人”?或是“出气筒”?

我有必要再说下去吗?跟她再继续辩论,争执吗?望着有些情绪化,声音高亢的谭丽,我愕然不已。

我沉默不语时,谭丽又奚落我的工作,就是一个行将就木的,毫无希望的,混吃混喝,浪费青春生命的行当……

还说自己宁愿轰轰烈烈地去死,也不愿意默默无闻地饱食终日地活着。看似慷慨激昂的陈词,却透露着歇斯底里的疯狂。

面对谭丽的偏执和颠狂,我有些不寒而栗。

经过这次激烈地争吵,我不再过问她的任何工作上的事情了,尽管有时候谭丽还给我叨叨,但我不再发表逆向之言,心想:家还是和为贵吧!

胡姣担心地问:先生,我认为谭丽的言行,恐怕不是什么好的兆头。以她偏执计较的性格来说,她不会甘为人后……

曾明又轻轻地抚摸了一下胡姣的肩膀说:是呀!可那个时候,谭丽又怎么能听取我的意见呢?

夫人,别人都说家是心安的地方,宁静的港湾,可我却好多日子守着空巢,心里百般无奈,却还牵挂着并不领情的一个人……

经常参与到对外贸易工作后,谭丽出差的机会越来越多,时间也越来越长,相见的次数也自然越来越少。

回来时,经常叙说闽粤开放搞活之胜景,言语中透露着身处蓉城,而不是改革开放一线城市的遗憾。

我试着问了一次谭丽,她的真实想法是什么?结果,她支支吾吾,半天言不由衷,自然又不了了之。

也不知过了多久,谭丽有一次特别反常地提前回到家里,开门后还切切实实地把我吓了一跳。

谭丽阴沉着脸,情绪并不是低落,而是河东狮吼的前兆。

我小心翼翼地问她是怎么回事?她情绪激动地说,公司事先答应她的提成,莫名其妙的少了近1000元,而且事先也不通知她,跟她商量,结果兴高采烈的她,领奖金时,被顶头浇了一盆冷水,自尊心仿佛受了极大的伤害似的……

我当时马上就安慰她说:也许是领导有其他的考虑,提成临时做了调整?也许还是领导特意考验你的招数?

我的话还没说完,就被谭丽一阵咆哮:你是哪边的人呀?先事说好的,说变就变,他们还有理了。我累死累活,还不是为了这个事,你不帮我算了,还替他们说话,你安得什么心呀?……

我只好顺从她,耐心听她讲述大致的一些情况。

谭丽说:她当时就忍不住质问财务,财务无奈又推给了业务经理……结果可想而知,谭丽这一顿脾气,几乎把公司整个对外贸易部的人得罪光了。

事后,还惊动了公司领导,公司领导一查,原来是业务部经理,为了平衡一下公司后勤工作人员的心态,也酌情提高他们的奖金,从而擅自降低了,整个对外贸易部业务员的提成标准。

业务经理一忙,这个事情就忘记告诉业务员了。其实,其他业务也都发现提成少了,心里也有疑问,但谁也没说什么,或表现出不满,更没有发脾气什么的。

我当时安慰自己:或许谭丽的业绩最好,所以提成的降幅比较大,她的心里觉得特别委曲,毕竟当年近千元的奖金,相当我当时近3个月的工资。

可事后再想,做为年轻人,遇事这么不冷静,原委还没有弄清楚,就发这么大的脾气,归根结底还是“自我为中心”占据了上风。

如果换成我,我绝对不会这样,不分青红皂白地一顿撒泼,有理也成了无理。

说白了,也就是谭丽过于自傲,目空一切,一旦自尊心被伤害,就暴发了。

精彩待续……

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