低调做人、高调做事”这句话我们耳熟能详，意思做人要谦虚，不要骄傲，做事要踏实、勤奋，适当时候要宣传，包装一下。
体制内是个讲规矩、讲服从的地方，受这样的环境影响，有的人干工作甚至都蹑手蹑脚、畏首畏尾，不敢大方做事，没了个性与自我。
其实，体制内职场我们既要高调，也要低调，做到收放自如。到底什么时候高调，什么时候低调呢？这个既要看自己所处的发展阶段，又要看哪种选择对自己最有利。
01
展示自我时要高调
比如，你很爱唱歌，唱歌是你的特长。有的体制内单位年底会搞联欢晚会，举办一些文娱活动，正好也有唱歌的节目。这个时候，你就不要藏着掖着，不好不好意思，不要说自己不行。你要全力准备，高调展示自己的唱歌功底，要知道，这是进入大领导视野、让大领导记住你的绝佳机会。
再比如，游泳是你的特长而且你非常厉害，系统内单位有时候会组织游泳比赛。这个时候你不要太低调，要高调点，好好比赛，代表单位拿名次，让领导记得你。
人，最怕平庸，最怕这个会一点，那个会一点，结果什么都不精通。
02
服务领导时要高调
我们与领导相处，总会与领导单独在一起的时候。比如：出差、饭局、乘坐一辆出租车，在这个时候就要把领导服务好，要高调的开展“工作”，让领导有一种被尊重的感觉。
酒桌上该端茶倒水就端茶倒水；该给领导拎包就给领导拎包；该大方沟通就大方沟通，不要有“不好意思”“怕别人说闲话”“怕被认为拍马屁”的想法。要知道，工作干的好，不如拎包拎的好。
03
展示实力时要高调
职场中生存也遵循丛林法则，即：物竞天择，优胜劣汰，弱肉强食，适者生存。嫌贫爱富，欺软怕硬，这是人性，也是无法规避的现实。
如果你是猎豹，所向披靡，那就必须展现你的速度；如果你是狮子，称霸世界，那就必须打造锋利的牙齿；如果你是一头猛虎，就没必要装成萌猫。
而有的人，明明自己实力很强，但总是把自己放的很低，征文比赛明明获得了一等奖，被夸奖总是不好意思；去行使手中的权利参与行政执法，总是畏畏缩缩，瞻前顾后，不敢处罚行政相对人；
面对同事、领导的夸奖，总是一副弱小的姿态，总是一副谦卑模样，说话做事没有任何底气；
面对下属时，时刻称兄道弟，与人为善，一点领导样子没有，下属做错了，该批评的不批评，没有原则底线，完全丧失威信。
这样一来，会让领导、同事觉得只是个“软蛋”，并无半点主见，会让下属觉得你“好欺负”。
04
综合实力（级别、段位、能力、资历）弱小时要低调
当你的职位还很低、当你的能力不足以支撑你的野心、当你只是个新人，对单位一切人脉资源网和规则了解不多的时候，你只能选择夹着尾巴做人，你没能力，你弱，世界对你就有多狰狞，低调是你唯一破局的几乎。只有这样，才能知道最好以什么姿态在单位干工作、和你竞争的人有什么特点、单位的工作生态如何等。
多年前，单位进来个新人，是个传奇人物，985硕士毕业，在学校当过学生会主席。进入职场后，拿着一副颐指气使的态度指挥他人干活，无论见到谁都特别高调，甚至见到老同志都直呼其名，一副高高在上、不可一世的姿态。对此，大家都很反感，职场人际关系极度紧张，这就是典型的“不清楚自己几斤几两”“不注意自己身份”的人，最终领导把他下放到基层单位工作。
05
“众星捧月”时要低调
所谓“木秀于林风必摧之”，“天之道，损有余而补不足”，自然界的风风雨雨，都是把高处的东西向低处搬运。
当你处在聚光灯下、光环打身的时候一定要学会低调，不然，会让人觉得你锋芒毕露、恃才傲物、看不起别人，甚至会让人心生嫉妒，不利于人际关系的维护。三国时期的关羽，诛颜良、斩文丑、擒于禁、斩庞德、水淹七军、威震华夏，可就因为自己过于傲慢，过于高调，最终被东吴所杀。
一个同一批入职的同事，个人能力、平时表现都很优秀，做事稳重，话不多，和单位一把手是校友，经常获得荣誉、各种机遇，一把手非常喜欢他。让人佩服的是，他是我们那批入职最早提副处的，担任核心业务岗位的副职，前途不可限量。
刚开始，面对这些荣誉，他还很谦虚低调。但是他渐渐地迷失了自己，仗着和一把手关系好，开始目中无人，看不起同一批进来的新人，认为单位方方面面的事都能搞定，觉得自己能力比别人强、职务比别人高、发展前景比别人好，说话、办事无意间透露出一些不屑与傲慢。渐渐地，大家都对他颇有微词，后来下一任领导上台，被领导丢到了边缘岗位。
所以，体制内职场走得稳要比走得快要重要，年轻得势一定要低调，不然人容易飘。
06
不在其位要低调
所谓“不在其位不谋其政”，在你未退休前，你是单位主要领导，下属对你百依百顺、言听计从。
其实，这些都是基于你的位置，你手中有权利。如果哪一天，你退休了，就别颐指气使的指挥下属干着干那，不然下属不尊重你，你也会很尴尬。
去年，单位一个副局长（副厅级）退休，退休了没事干偶尔来单位转转，每次一来都要对单位“提工作要求”，拿出在位的那一套，大家都反感，都给他面子。他说啥大家都听了，但是大家都不落实，没人搭理他，他那套早就过时了。
总之，在体制内生存，无论是低调做事，还是高调做人，都要学会保存实力、规避风险、争取利益为出发点。
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