工作能力

工作能力

1、从不做老好人，有自己不可逾越的底线。

2、时间管理大师。

能用最短的时间完成工作，凭借自己出色的工作效率，从不搞虚的。

3、懂得利人利己。

4、表达和践行能力强。

通常实力与自信共存，对工作上的项目自然胸有成竹，负责到底。

5、汇报达人。

简洁、清晰、明了的把关键数据、进度、计划整理好，有缜密的逻辑能力，能在工作中减少无用功。

6、情绪伪装者。

他们把情绪作为控制局势的武器，不会因情绪影响自己或他人的工作。

7、资源收割机。

只要能利用上的资源，人脉、费用、技术等，都会被他列上计划。因为他知道，集众人之力才能最快速度的解决问题。

8、重人情，会打交道。

9、理解能力强。

别小看这个能力，能否正确理解工作任务，可以影响到效率和决策的效果。

10、身体一级棒。

一个人工作能力再强，身体不行，最后也得躺医院，变废柴。那些能够持续产生精力，拥有持久动力的人，打不倒、累不趴，才是真正的强者。

一、分享3个让你工作开挂的小技巧。

1、专心，集中精力做好一件事。

效率太低，一个是精神内耗。

效率太低：虽然时间看起来很充实，实际很多杂事干扰了进度。

精神内耗：每天被工作困扰，因做不出成绩的努力而失去动力。

如果陷入这两个怪圈，就很容易进入恶性循环，工作做不好，没有成就感，一天一天的加重。

「有序专心法」：

分为【顺序】和【时间】两个部分，每天先按事情的重要程度，给自己排好一个计划表，然后按照顺序，分配好时间，专心处理每一件事。

实现正向循环，晚上一定要休息，给大脑最好的放空时间，第二天才有足够的精力，晚上可以做点娱乐的事情，自由安排就好。

如果你真的不知道晚上要干些什么，我建议你可以看看书，在休息的同时还能积累知识

2、果断，拒绝任何拖泥带水。

拒绝上的果断，在一些选择上，也要果断。

项目采用方案一还是方案二？

优柔寡断只会影响时间和判断，不如在分析利弊后果断一点，给出具体方案，然后实行。

在实行中改进，会比靠分析得出的方案要好很多。

3、利用，一切资源都是效率的推进剂。

公司里的管理层其实一直在利用资源，合理分配人力、物力。

这些资源的利用，可以稳定或加快公司的生产力。

二、如何第一时间展现自己的超能力？

【C+M曝光法则】：

1、主动创造。（C：create）

创造机会。

（1）第一剑：增加曝光。

（2）第二剑：解决需求。

（3）第三剑：能力提升。

2、做一个领域的专业者。（M：major）

古语言：“术业有专攻”，工作以团队协作为主，是允许偏科，发挥各自特长的。

等你能在某个领域深耕，成为某个领域的专家时，你将永远不愁机会。