不管你是和一个团队共同反思还是独自思考，记住以下四件事。
首先，你的目的是学习。这意味着对自己诚实，而在团队中，外来的专家能帮队员实现这一点。第二，尽量全面、正确地看待已经发生的事。这需要你进行多维度思考（因为我们的观点都可能是片面且不公正的）并使用数据。第三，找到事情如此发展的根本原因。最后，考虑如何改善工作。除了思考既有流程显而易见的改善方法外，你要花时间想象你可能采取的另一种截然不同的方案。
反思让工作更好。
不管你是和一个团队共同反思还是独自思考，记住以下四件事。
首先，你的目的是学习。这意味着对自己诚实，而在团队中，外来的专家能帮队员实现这一点。第二，尽量全面、正确地看待已经发生的事。这需要你进行多维度思考（因为我们的观点都可能是片面且不公正的）并使用数据。第三，找到事情如此发展的根本原因。最后，考虑如何改善工作。除了思考既有流程显而易见的改善方法外，你要花时间想象你可能采取的另一种截然不同的方案。
反思让工作更好。
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本文标题：共同反思
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