这是在某论坛看到的一名同行的吐槽：
我干了差不多5年，不过给人感觉跟只有两三年的人一样。
我觉得我不适合干程序员，主要是新东西的接受能力比其他人慢，Android技术又更新得很快，感觉总是跟不上。年纪有些大了，思考得时间长了头会痛，就不能加班了，加班效率也很低。
基于我这样的原因，领导总给我做些没啥技术的杂活，也就更难提升了，技术也就被限制在一定的层次无法提高。
之后慢慢的就变成现在的样子。现在上有老下有小，精力被蚕食得更厉害，工作效率更低了，领导都打算辞退我了，很焦虑......
一些感想
本人是最普通程序员中的一员，目前在北京的一个大厂做开发，过着单调乏味的生活，坐着苦逼的工作，但是每次理性的去想想现实的水深火热，又会觉得自己的工作还不错（我去，一不小心押上了哈哈）。
言归正传，回到前文这位同行的问题，我认为我们要去辩证的去看待所谓的程序员中年危机也好，焦虑也好，之所以焦虑、紧张有压迫感是因为你想要寻求更好地工作前景，更高的薪资待遇，当人在努力追求进步的时候压迫感或者说焦虑感会增强，你感觉自己有危机证明你现在是处于奋发图强的阶段，相信自己你还是个少年，手动给自己点个赞吧。
任何的收入和付出都是成正比的，互联网行业目前确实是发展比较迅速的行业，我们正处于一个质的改变的阶段，同时我们应该感到幸运，收获多自然我们背负的压力也更大，只要是学习，是进步就没有一个是轻松的，但恰恰是这种不轻松在不知不觉中会改变我们的未来的生活。
所谓中年危机，就是我们怕自己被别人取代，被比我们年轻气盛的年轻人取代，那你有没有思考过，他们拿什么取代你呢，你有五年甚至十年的工作经验、项目经验，他们大都初入社会，初入职场，如果你可以被他们替代，是不是应该反思一下自己多年的工作意义在哪里。
所以各位同事们战友们，自怨自艾和心灵鸡汤改变不了现实的残酷，养不了老婆喂不了孩子，无论是中年危机还是中年焦虑说到底是自己的不自信和能力不够，我们应该做的不是每天在被取代的恐慌中感叹，而是在成熟冷静中稳扎稳打，砥砺前行，紧跟互联网行业的变化，不被落下，让自己在二十多岁干二十多岁的事情，三十多岁干三十多岁的事情，相信一个人努力中所蕴含的潜能，远超过自我想象以外，加油吧各位程序员老铁们，我们一定会和危机说再也不见的。
最后
每个行业都有做得好的也有做得差的，只要不断学习不断进步，就能摘到别人摘不到的果实。
对于程序员来说，要学习的知识内容、技术有太多太多。很多人在刚接触这个行业的时候或者是在遇到瓶颈期的时候，总会遇到一些问题，比如学了一段时间感觉没有方向感，不知道该从哪里入手去学习，可以关注我，每天更新各种技术干货。
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