我们经常看到这样的帖子，抱怨00后没有责任和担当，在工作岗位上没有定性，做事我行我素，上班想上就上不想上就休息，就更不用说批评了，多说几句就嫌你啰嗦。
一个工厂里的管理人员，抱怨00后太难伺候了，说不得骂不得，想休息就休息，不请假不报告，想来就来想走就走，上个厕所就要2小时，上班总是离不开手机，真不知道是来上班还是来玩的。
很多工厂抱怨招工难，却设置了那么多的招聘条件，尤其是招聘年龄，虽然看似年龄放宽到45岁，实际上年龄越长录取率越低，招工倾向于年轻人，工厂更喜欢招聘年轻人，尤其是00后。
可是为什么00后难伺候？再往前这句话是说90后的，80后同样也有很多人被议论纷纷。
年轻人一代比一代珍贵，一代比一代抢手，因为人口在减少，产业在发展，技术在升级，越是新的产业，就越喜欢年轻人。
不是00后难伺候，而是他根本看不上手里的工作，因为很多时候，我们的工作和自己的爱好专业自相矛盾。
00后是刚刚成长起来的新一代年轻人，他们有知识有文化，头脑活跃思维敏捷，讨厌在工厂里做机器一样的工作这很正常。
00后年轻有知识有文化，他们的未来有无限可能，不是他们难伺候，而是人家有傲娇的资本。
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本文标题：00后难伺候吗？
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