如果我们的工作是做研究，那就去学习新技术，如果处在销售职位，就去锻炼销售技巧，像这样提高自身的专业性，有助于提升自己的价值。
然而这并不表示说，我们只要做好自己的专业就可以了。
如果将自己工作的范围划分得过分精细，视野会变得狭窄，最终很可能就会错过成长的机会。
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朋友刘莉的领导航云一开始并不是她的领导。
刘莉甚至早她两年入职公司，虽然她们属于不同的岗位，但因为归属于同一个部门，所以在同一个办公区域。
她们这个部门主要是在咨询的，也就是客户需要申请什么项目，又不懂怎么政策、操办流程及需提交材料时，就会找到她们来帮忙代理。
朋友刘莉属于那种典型的理工女，稳重安静，交给她办的事，可以放心，规定时间前基本可以交上来；
不过也是因为属于典型的理工女，所以她只对自己相关的事情感兴趣，平时没事基本就宅家里，看剧或刷抖音。
而刘莉的领导航云刚好相反，她大专属于文科生，确切的说属于偏艺术生，因为她是跳古典舞的。
然而，偏偏奇怪的是，航云自考本科时，选修了计算机专业，舞蹈与计算机这两个领域，跨度之大，让人惊讶不已。
以前，我上销售管理课时，给我们上课的某高校退休教授说，人的大脑分左脑和右脑，你擅长哪个方面，就是哪边脑在发挥作用。
航云古典舞跳得好的同时，居然还能把计算机专业的本科毕业证轻松拿下，让人对她不得不对她高看一眼。
而她的确也没有辜负大家，每年的年会，都是她最耀眼的时候，因为要筹备晚会，每个部门要准备两个节目，那时的部门领导像抱着救命稻草一样，紧拽着航云不放。
航云自己选曲，同时自编自导，挑了部门几个女孩，就把节目搞定了，而且节目反响还不错，几乎都排了前三名。
如果说舞蹈让领导开始关注并有意培养航云，那么本职之外，计算机专业的优势，让航云获得了升职加薪的机会。
部门接了个大项目，是要搭建一个运营平台,虽然，平台的系统是外包给别的团队做的，但是部门接手项目的小组没有一个人懂计算机相关技术，一开始基本都是外包团队说什么就是什么，也没有辨别的能力。
是航云在这个时候挺身而出,凭着他的计算机专业的知识，积极与外包团队沟通研讨,最终使运营平台按照客户想要的方式搭建了起来。
升职后的航云，也没有停下来。周末大家都在休息放松的时候，她学习烘焙，然后过了段时间，每个月基本都有1-2次航云亲自做的小糕点做为下午茶点，每个人都倍感温馨，团队归属感和凝聚力直线上升。
航云的精力似乎永远这么旺盛，她除了学习管理知识，还学习PPT制作方法、视频剪辑、水果摆盘、插花艺术等等，而这些给与她成长的同时，也极大的提升她自己价值。
不管在职场还是生活中，最重要的就是要一直努力提高自己的价值，因为我们的自身价值无论在哪里都会被认可。
读万卷书、运用知识，顺应天性，顺势而为。
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