有没有遇到过这种情况:开会时，下面的人交头接耳，开小会。作为领导，你是怎么想的？是直接发火，不准交头接耳？还是用其他的方式？其实有这么一种方法可以解决问题的。
话说宋太祖赵匡胤登基后，一天在跟臣子开会时，发现地下的人交头接耳。他心里不高兴，但是又不好直接发作。最后怎么处理呢？他想了一个办法，做了乌纱帽。这个帽子最大的特点是后面的展翅足有一米长，当下面的人交头接耳时，很难受。没法做，这个现象就没有了。
这个问题就圆满解决了。你看解决问题，不一定要同问题直面硬刚，通过强制的方式很可能出现反效果。可以采用其他方式，比如改变行为，通过助推的方式达到目的，而接受者没有感到强制，还以为是自己做的决定。
所以，解决问题要找最小阻力之路。
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本文标题：怎样保持社交距离？
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