由于另外一个基地的人手不够，公司高层决定全厂借调二十来个员工过去支援，哪知大家的积极性却没有预想的那么高涨。面对这样艰巨的任务，主任只能勉为其难地单独去找各个同事商量，最终有四名同事（分摊）自愿过去协助两个月。
正因如此，我们这些剩下的员工才得以继续留下，省去了来回折腾的麻烦，也确实要感谢他们的默默付出。然而，刚刚高兴了没几天，主任竟然又接到了新的通知，这下子事情又突然变得复杂起来了。由于其它部门对此的态度比较暧昧，导致全厂的任务指标并没能及时地完成，仍旧还缺少最后两个的名额。于是，经过兜兜转转之后，这个棘手的任务竟又扣到了我们部门的头上，但此时真的是找不到自愿者了。于是，主任专门把大家召集起来商议，想着说不定会有人自告奋勇地解决这个问题。然而，在知晓事情的缘由后，所有的员工都不由自主地保持了沉默，整个办公室的氛围安静到可怕，几乎都能听到细微的喘息声。眼看着陷入了僵局，主任一时间也不知道该说些什么，只好不断地鼓励大家要积极踊跃一些，但是现场的氛围仍旧如同死寂一般。于是，主任只好开始挨个点名询问“意见”，却并想要没有强行指派的意思。然而，一连点了好几位同事，她们不是距离太远、就是家中有事、再就是身体不适，反正没有一个是愿意前去帮忙的，导致现场的气氛变得越来越尴尬了。一直 熬到了下班，整个办公室仍旧没有员工答应前往，主任不得不强行批准了延迟下班，看样子大家一时间都是无法脱身了。对于这样的任务，主任除了不折不扣地执行之外，确实也没有其它更好的办法。我们没有人愿意调往那边帮忙，但也没有人敢直接出言反对，只好默默地进行无声地抗议。
说实话，无论是工作还是生活，我们难免会遇到这样的两难境地，想去解决问题却发现无能为力，最后只剩下了僵持与观望。
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