最近每天到了办公室，就有无尽的会议和无数的突发事件，以致于无法按照自己计划好的日历去安排工作和生活了。
于是，开始会议迟到，开始取消一些之前约定好的安排。
我在想，是不是我的时间管理出了问题？前几天看到一篇《尊重时间》的文章，受到了一些启发。
微博上有一个热帖说：“经常迟到的人，在家的说自己刚出门，刚出发的时候说快到了，在路上的时候说自己已经到了。”
很多网友积极认领，直到有人一语道破实质：这不是经常迟到，而是经常撒谎。
迟到实际上就是不尊重别人的时间。不尊重时间的人，也不会被时间尊重。
在生活中有愿意容忍的朋友，那是一种幸运。然而，在职场中，守时是基本的职业要求，浪费别人的时间，打乱别人的计划，是非常不职业的表现。
尊重别人的时间有很多方面，比如微信少发语音多打字、交接工作时做到简洁易懂，求助他人时先最大可能地完成自己能做的部分。这些都是对他人时间的尊重。
昨天有朋友来座谈，问我们上班打不打卡，我说不用。但这并不意味着我们没有时间约束，拿站会举例：团队9点半站会，团队成员就必须9点半之前到公司，并且提前准备好站会的内容。如果7点半站会，大家也需要遵守同样的规则。
再比如，我们约定好周三showcase，那就意味着我们周二之前必须准备好所有的环境、保证所有的功能是可工作的。如果没有，无论时间多晚，我们都会解决当前的问题。
这是一种契约精神。一个在工作中毁约的人（哪怕只是站会的迟到），也是在透支他人的尊重和信任，即使这个过程不会立刻付出代价。因为，团队合作的安全感正在被慢慢摧毁。
工作越久，发现伙伴的”靠谱“有多么的重要。靠谱也可以类比为职业化，职业化是以契约精神为核心支撑的，在工作中尊重时间是一个最基本的素养。
下周开始，我再不能开会迟到了，哪怕就只有1分钟。
今天七夕，我今早出门的时候，说过我会按时回家吃饭的。我又迟到了。
出发回家，充实的一周结束啦。
祝大家节日快乐！
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